January 23, 2023 — Human Relations Commission Regular Meeting

Transcript (English)

Manually captioned by City of Boulder staff. All segments attributed to uploader — not individual speaker labels. [MM:SS] timestamps correspond to the YouTube recording.

[0:00] Functionality. The city's guidelines kind of changed for hybrid meetings at the toward the end of last year. and the zoom rules and guidelines and functions keep changing and thank you. Thank you. Thank you, Ingrid. for what you do to make sure these fine people are connected, and that we have community members who can see in here and comment upon what we're doing. and thank you again to our interpreters. So I think we're everyone's here. Lindsay. You want to take it away. Oh, well, previously. you know, I know we don't have too long of an agenda item plan previously. I said that I I couldn't facilitate these coming meetings. but I think that I could probably just jump in.

[1:01] since we don't have much on the agenda. even though we had this conversation last week. I'm: so sorry. That's okay. I think it's doable. You know the for those who are just joining us. I have. They were commitment with some very early morning commitments, but because we have a short agenda plan today, Elizabeth, how about this? I'll start off, and if things happen to run late, which I don't think they will. I'll pass off to you. No problem at all. Well convene the meeting. It is 608, it's January 20. Third. We're calling the meeting to order. and let's begin with some agenda adjustments. I've got one in mine, but we'll make some space for Commissioners first.

[2:07] Does anyone have any agenda adjustments. Let's actually Lindsey, I'm: Sorry, Ingrid. Do you want to kind of go over the zoom instructions? Yeah, I'll go over the logistics of tonight, so welcome to this Hrc. January meeting. It's lovely to see you all in the space we're Manila. I think you all have already chose in the interpretation. Icon, the language of your choice. So please stay in the channel of your preference, and for those people who are hearing the Webinar, please do so as well. So, whenever we do have interpretation. we asked for all the speakers to please. pronounced clearly your words breathe between sentences, and speak slowly.

[3:05] We strive for not interrupting the speakers, and if you have a headset or a microphone. please mute yourself when you're not speaking. As I said, we're all selecting the language of our preference. and I ask of all of you to please avoid using any kind of idioms, or any kind of linguistic expressions that might not be translatable or interpreted, as we all come from different cultures and language. so some of the rules that the city has for public participation at any city meeting are in the spirit of fostering a space where everybody feels hurt and respected. and we have created these for productive and meaningful meetings, where conversations are inclusive and productive. These came from oh.

[4:09] collaboration work with community members and supports the physical emotional safety for those members, Staff Board and commission members, as well as a democracy, for people of all ages identities leave experiences and political perspectives. If you have questions about any of these mission or the community engagement processes, please. Is it the website that you'll see on this screen right now? And I can post that in the chat as well? So these are some of the examples of what we expect for people to follow some of the guidelines that support this vision. So one of them is that all the remarks and testimony shall be limited to matters related to see the businesses.

[5:02] No participants should make threats, or use any forms of intimidation against any person. Obscenity, Racial epithets in other speech and behavior that disrupts or otherwise. Indeed, the ability to conduct the meeting are prohibited. Participants are required to sign up to speak, using the name. They're commonly known by an individual Small display, their whole name before being allowed to speak online. We are now recording video in audio. but only all your testimony is permitted online. I also would like to add that both record these things, both both of the recordings in Spanish and English, will be available and will be available waiting 48 h after this meeting.

[6:00] Thanks so much. Ingrid You're welcome. Sorry. I skipped. You. Okay, that will bring us back to our agenda adjustments before we. The and the thing I wanted to note earlier is that we don't have the public comment period on our agenda. So typically we do that right after our approval of minutes, and before we get into our items, so that will. That'll become new item 4, and then action items will become number 5 Roman numeral 5, and then everything under that will just bump down. Do. Are there other agenda adjustments from Commissioners Christine? I just have a quick question it. It may be that it actually already is in the agenda, but just not explicitly called out.

[7:03] But could we get an update on where things stand with the Human Relations Fund. and what that looks like. Great sorry struggling to find the mute button. Yes, I'd be happy to provide an update on that and the staff update great. Thank you. Thanks for bringing that up, Christine. All right. That brings us to approval of minutes from our meeting in November, just as a reminder we are looking for accuracy rather than like perfection or total comprehensiveness. Do any of the Commissioners have any adjustments to the agenda. and then, if nobody has any adjustments, we'll be looking for a motion to approve a second, and then a vote.

[8:13] I motion to approve the minutes from our meeting on November 20, eighth, 2,022. All right. Thank you, Vicker. Thank you. Jh thank you, Christine, and looks like we have almost everybody here. But let's look for a verbal or visual. JH: Hi! Hi! Hi, jh! And the eyes have it for the audio record. That was a unanimous approval. All right, so that gets us into public comment. This is the period of our meeting where members from the from the public can address the Commission, and

[9:13] people can sign up ahead of time to indicate that they want to speak. Lin, I see your question about When is public comment? Public comment is now, and I see your hand ingrid. Have we had anyone else sign up, or otherwise indicate that they want to speak? No, I do not, I would say, because it wasn't on the agenda. No one knows that they could speak so. Why would they come if they just came to speak? I mean, i'm coming anyway. But sorry about that oversight. L. And we know you're familiar with the format. So it doesn't affect me. It affects everybody else. Yeah, thank you for pointing that out. I do so. So when you have 3 min for the public comment and we're going to hand it over to you.

[10:06] Yeah, I was a bit concerned. I went to one of the meetings lately. That was a police oversight, something or other, and no one was there. and when I spoke I asked the person Hadasa who is running it? What the fuss was, because I follow 8 boards, and and it's it's a lot to cover. I mean planning board and large scale type, development and stuff in boulder, and i'm trying to bring it all together because it's all intersectional, and it's all interdisciplinary. And connected. But she wouldn't say anything. And then, when I read about Michelle or Megan Wilson, we talked, leaving her post, and she's the one who started the police oversight.

[11:02] and then 2 people were added, I guess, from 9 to 11. And then there was all this discussion at city council about. Well, was there. Is there going to be a quorum if those, if the 2 people that are leaving Aren't willing to stay on until they make their decision because of these 2 people that are coming on that are very anti police. But it sounded to me from this whole reading the history of it, and following the boulder beats articles about it. It sounded to me like it goes back to what I thought it was, and I brought up things about the bylaws at that time, because, she said, this is just restricted to the bylaws. Basically, what I was saying is the same thing. The police are out of hand in this town. And then the fact that you're saying that there's 2 people that are very anti-place on a board of a a a high majority that are that are pro police. That would be the natural, you know, basis of things for them, for there to be that opposition. So

[12:10] so I recommended to the Council to accept the people, and then they're delaying it until the 26, and seeing if they have the quorum and the thing about the quorum. If you can change the form to to 9 people or 7 people, or 11 people it it. It was intended to be 11 people, they added 2 people actually. because there was all this controversy about it, and of course we know it's controversy. It's George Floyd, it's the it's the now it's the cop city, and in Georgia, if you read about torture to to to just got murdered on Wednesday, you know this is hot on the press, and it's hot on people's minds, and yes, people are, of course, going to be very. you know, divided about it. Of course I want the police to be able to save me if something really bad is happening, but you know, so it's the same old kind of thing, but it seems like there's a constant inertia about getting anything done. You know I've been reading lately

[13:14] all of the bolder weeklies from 7 years ago, and it's like amazing. It's like nothing has changed in this town, you know it. Go back another 10 or 20 years. It's like the same thing. There's this inertia, and there needs to just be an openness, and the secrecy is a really big problem and clear from, and I knew that already. But when I read all this stuff and figured it out, nobody wants to talk about it just out front. Just get it out there, you know, and think about it and get some back and forth. Thank you, Lind. Your time is up. Yeah, Thank you. Excellent thanks. Ingrid.

[14:01] Okay. That just a a quick response. We have a relevant item on the agenda to that comment to that comment, and it is within our option items. Roman numeral number 4. We are there right now. Item a under numeral for that. It sounds like you're following along in the in the agenda. Already we have 2 items inside of item number, for the first is about the recruitment efforts on this commission for the Hrc. And then the item. After that we will have a. Q. A. With Amy Kane about some of the issues that you were just discussing the police oversight panel. So i'm going to begin with the first item about Hrc. Recruitment efforts we'll have. We'll have a new boarding commission appointments beginning in April, and some of them.

[15:06] Well, one of them will be on this commission because I will be technically resigning. But in in one way my my term is ending. I the the technicality of that is like I filled a seat midterm, and I've been on the Commission for 5 years, which is traditionally the amount of time that people serve right. So i'm stepping down to focus on other things, and we will have a new commissioner so. But to do that we have to recruit some folks, and last year we did such a great job with recruitment that there were so many great candidates, and 2 of them are on the commission now. so i'm going to. I'm going to stop stop talking and hand it over to Staff to continue the conversation.

[16:05] Thank you, Lindsay. Let me see if I can screen share. I just have one slide. Yes, thank you, Ingrid. So thank you, Lindsay. Elizabeth Crowe, serving as deputy director of housing and human services. As Lindsay said, we are in recruiting mode for all city boards and commissions. and including for the Human Relations Commission and the deadline to apply for a position is January 30. The link which I just also put in the chat that is, on this slide, and we'll again share the Powerpoint slides with everyone. After the meeting we'll take you to a page that has information on all of the boards and commissions that are currently recruiting

[17:05] and give you an opportunity to apply online that way. After all of the applications are received, there are interviews conducted with staff and city council members that take place at the end of February, starting, I believe, on February 13, and extending through the end of the month. So we will. Ingrid has already provided some specific dates and times that they can set aside for interviews for any applications we get in from the Human Relations Commission. A couple of things that we've done already is staff to let people know about this opportunity. Press releases have gone out. The web pages had been updated. There is this one kind of hub on the web page, where people can go to read about and explore all the different options, including applying to the Hrc.

[18:03] And we've also done some outreach from our departments specifically to people. We organizations nonprofit agencies that include many, many who have engaged with the Hrc. In the past, including having received funding. We also reached out, and i'll talk a little bit later on this evening about the city's guaranteed Income Pilot Project. We had a lot of people apply for a task force to help guide that project. and everyone who did not get selected. We also shared about this opportunity, as people who are already expressed their interest in becoming engaged and advising the city on on issues affecting people of low income, or who are experiencing systemic disparities. So we hope that all of those efforts, and maybe a little help from all of you. If you know of people who would be interested in applying, we hope to get the word out for the next week, and hopefully, we'll have some great applicants

[19:07] ingrid anything that you want to add to that I don't have anything to add any questions. Christine. Hi, thanks. I have 2 questions, and it's possible neither of them can actually be answered today, but i'm just gonna raise them anyway. The first question I have is, I know, in the past couple of years the deadline for applications has actually been extended at the last minute. If you know, if that is a possibility that would happen this year. and maybe that's not something that can be addressed until the deadline is actually here. So I appreciate that if that's the case. I understand that. And then my second question is also, you know I don't want to. I don't want to.

[20:04] I don't want to put anyone on the spot. So maybe this is more of a statement than a question, but I believe there might be the possibility that we actually have 2 seats that could open up because of that. That was partially filled last year. But I might have the timing of that wrong, too. So if if there's anything worth addressing there, too. I would love that. And if there's not, then that's also all right. Thanks, Christine. I have not seen any information yet about it like already extending the deadline. So I think you're right on that. But if that does happen, we will, of course, let everyone know as soon as possible. And on the second issue. Yes, that's correct. And we do. You know that they're is interest in in filling that slot as well.

[21:03] That's great. Thank you. Yeah. So we have 2 vacancies correct. Can Can we? Can we get a little clarity here? Does this? Does this mean that I figure this is your this is your term that we're we that we're talking about right, Would you Just would you just be willing to talk about it? So? Yes, my term was just a one year term, and in my meeting with Ingrid I had brought up the fact that my term is also coming to an end. However, I would love to re interview, or I don't know what what I need to do to continue with the commission, and Ingrid said: in the past you we don't usually do in re interview, but she'll just follow up with me with next steps, which is why I didn't say anything, because I actually don't know what's going on myself.

[22:04] Thank you so much. Yeah. And I can share a little bit about that. I did check with the city manager's office. You do need to reapply there, recently made a form and usually cancel, reappoints you. So is a little bit more of a simplified process. But then you will be reappointed for the for the 5 year term for the full term. I did confirm with them as well, and so far we only have one application. So please please, please let's go ahead and spread the word, and reach out to people in your networks and share your experience, which I think it's the most powerful way of recruitment. Right? Yeah. And figure we can. I can follow up with another email to clarify any other questions you may have. Okay, Thank you ingrid. Yeah, it's good to know that I need to be apply before the deadline. So thanks for letting me know. of course.

[23:01] Thank you. Christine. I'll just. I'll just leave one editorial comment and then ask one more question. My editorial comment is that I am thrilled, Speaker, that you want to stay on. and I just wanted to say that I'm very thrilled about that. I think that's great. And then my question is also, if there has been outreach to former members of the Hrc. To tap their networks as well. Because I I believe that's actually how I actually first learned about the Hrc. And applied is that a former member had reached out to me and told me about it. So I was wondering if the city has reached out to former members and asked them to tap their neck networks as well. That's certainly something ingrid, and I can do whether or not that is a practice kind of across the board. I don't know, but we can actually be sure to reach out to those folks for whom we have their contact information

[24:01] perfect. Thank you. Great suggestion. Thank you, everybody and Feeker, i'm so glad to hear you're interested in staying on too. Well, thank you guys so much. I definitely love it here, and i'm learning so much, and I am so excited that you guys are excited about me staying absolutely. Yeah, You have our endorsement for sure. And if any of the rest of you have specifics. If you have somebody in mind, and would prefer for Ingrid or I to reach out to them on your behalf. We're. We're happy to do that as well. Just let us know if you have any suggestions. There's a flyer that we can forward to any of you, and I think you should have already received the email we sent out

[25:02] earlier. I believe I sent it to all Hrc. Members last week, but if you didn't get it. Let me know, or we can resend that around. Alright, Thank you. You. And okay, just to wrap that up. Can I put it a little note in there to receive the flyer, please. I I think I might have missed it. And yeah again. reach out to your networks because we'll have at least one seat. All right, so that brings us to our next item. We we have the Q. A. With Amy about the police oversight committee, Amy. You know what I was. Oh, good. Okay, You have a presentation. So I'm going to just no

[26:05] just a slide. Okay, i'm going to pass this off to you to begin, and then our first questions may be just around kind of like bringing this issue into context and relevance for us, because the way it came up was just as as a question in a previous meeting, and we we we don't have collectively a lot of context, just kind of whatever we've picked up in. You know our our following current local events right cool. Thank you so much for that, Lindsay. And so i'm gonna ask Elizabeth. Maybe we got a name where maybe we just go ahead and take the slides down, so I can see everybody's spaces, and that can just encourage our dialogue. But thank you so much for having me. My name is Amy Kane. I am the equity officer for the city of Boulder. I've been in this role Since about 2,018 I have worked for the city of Boulder for a little over 17 years now, and so

[27:10] I've been taking the lead since the inception of the police oversight panel. I can give you a little might be helpful for everybody to understand kind of how the police oversight panel came to be. and then to kind of iterate where we are at this point that that might out. Would that be helpful for folks? Okay, cool? So back in 2,019. The city. The Boulder Police Department had an altercation with an an African American student named Zaid Atkinson, from the University of new Ropa, and his his name is Zaid Atkinson, and he was picking up trash at the residence where he was doing work, study for Europa University. This he was the

[28:01] approached by a single officer, Officer Smiley, who began asking Mr. Atkinson a series of questions at some point in like in Mr. Atkinson, was being very forthcoming, and answering all the questions, some point. During the conversation Mr. Atkinson chose to stop replying. He felt like he'd replied enough to the officer at hand, at which point the office, or kept pursuing Mister Atkinson. as he was trying to get back to the entrance, and and like look, i'm doing what i'm supposed to be doing. This is a very short kind of synopsis as that role that that altercation went forward. There were threats about bringing a taser against Mr. Atkinson, and additional officers were called to the scene. where there were hands placed on guns, and I believe one of the officers actually drew a gun. One of the gentlemen who worked for the university and was present inside the building, came out to speak with officers

[29:08] verifying Mr. Atkinson in his identity, at which point the officers all withdrew it, and left the premises that instituted a community outcry for Change City council hosted a a community. Conversation realized. I was speaking too quickly, some flowing down a little bit. they hosted a community conversation where the community asked that the the organization, the city organization, look into forming our own type of civilian police oversight. So they worked. We worked with the Naacp to put together a charter that would outline what that task force of community members would look like. So we had a group of about 15 community members.

[30:02] some of who were members of the and and a. Cp. Boulder County chapter, and they spent a series of several months really analyzing different civilian oversight mechanisms across the country. interviewing community stakeholders, speaking with other jurisdictions speaking to leaders from the National Association for Civilian oversight and law enforcement, and they came up with an auditor monitor. type of civilian oversight. What that means is that they have an auditor monitor. So a single individual does not live within the police department. but sometimes reports out to a different citizen board, or, to like our instance, it reports to directly to me within the city manager's office that individual goes along with any type of complaint that comes through the police department about office or conduct.

[31:06] They can also make suggestions of places where they think interviewing complainants, or interviewing officers who have complaints against them. They can make suggestions, and they can also make discipline or disposition recommendations, so they can say, Yes, I think that this is a violation of whatever code conduct policy is on the books for the police department. That individual also. Excuse me of that cough really quickly. That individual also has the ability, Excuse me, to to make policy recommendations to the department, and then it's also the staff liaison between the police department and the Civilian police oversight panel. So the police oversight panel was another mechanism of oversight that came forth from that initial ordinance

[32:03] in 2019. That community panel was originally scheduled to have 9 people, and with 3 alternates. So if people came off the panel they would come on. That group was also at this point before the panel was seated, and that first ordinance came. The task Force also asked for an extended period of time to help with the implementation of that oversight panel and the police, the Independent police monitor. So we worked through that got the adopted ordinance. Okay, and approved by Council. I think it was in 2,022 at that point. and the implementation team helped with the hiring process for the Independent Monitor, and then also some of them stayed on to help with the selection, criteria and selection of the first police oversight panel, which at that point had 9 members.

[33:07] They ran through that they got successfully 9 community members to commit to playing a role on the police oversight panel. Some of those individuals had 2 year terms. some of 3 year terms. And then there's always a one year term reserve for student participation. The task force recognized the barriers to access to the city board and commission process, and really wanted to stay out of being considered a border commission to the city, so they had more flexibility in being an oversight panel versus being a traditional city board or commission. and part of that is that flexibility in the the year terms that those individuals have. We had 9 members of that original panel with 3 alternates over time, recognizing the intensity of the work. This was the first panel they had to come up with their by laws they had to come up with the systems of how they would conduct

[34:14] the reviews of cases as well. So, whenever there is a complaint that rises to the level that the panel would have an opportunity to review every month, they get a selection of different cases summary, and they choose which ones they want to investigate further. And then they have 3 of the panel members. We choose to do the full investigation along with the independent police monitor. The panel can also make disposition. So again they can say, Yes, we think this is a violation. But what's different about this panel that many oversight panels do not have is the ability to make disciplinary recommendations. So the police department in Boulder has a disciplinary matrix

[35:01] of what discipline looks like for offending officers going through this process, I think we've recognized that there's some some pros and cons to having a disciplinary matrix. And I think that's one of the things that the panel will be analyzing, because they also have the ability to make recommendations around policy. So that's in a nutshell of kind of how well that whole process works. We ended up getting down to, I think only 7 members of the panel do to people withdrawing people, getting jobs moving out of state things like that, and all the alternates were used up. So at that point. Oh. the committee decided to go back to Council and ask to elevate the number of candidates on the police oversight panel. And so now the ordinance says they are looking for 11 members of the panel. With 4 alternates.

[36:09] We went through the recruitment process. We came up with, I think, there were 57 applicants. There is a selection committee that is made up of 2 panel members, and then a representative from 2 nonprofits selected by the whole panel local nonprofits, and they so a a group of 4 go through the selection process and choose how many people they wanted to conduct interviews similar to how you all have done to get on the Human Relations Commission. those recorded and that are both set on the city website. So those recommendations went before Council on December fifteenth. as part of that process. There was a lot of community concerns raised about a particularly about one of the candidates, and if the criteria that was laid out in the ordinance had been adhered to.

[37:14] and asked that the selection committee go back and evaluate that they had a tear it here to to to the the criteria outlined in the ordinance. They were also asked to review the information that had been email to city Council during this process of the concerns about candidates that were requested to move forward. has such. All of that information was sent back to the selection committee with an ask that they reaffirm or change their recommendations. They chose to reaffirm their recommendations. But those were presented to Council last week. We're supposed to be presented to Council last week.

[38:01] and at the same time moments before the meeting there was a code of there's a code of compliance complaint that was filed against the city on the selection panel. Oriented Council and the selection panel about the about the process which kind of halted the desire for Council to approve that slate. because there's some interesting things about a code compliance case of really investigating what that even means. And so city attorney has been working to understand how to address this complete. This is an unprecedented situation. I I don't know that councils ever received something like this. and with a commission like that the panel it's really a unique situation. So they've put a pause. and are going to be hosting a special meeting this Thursday night.

[39:02] to determine if they will have independent counsel. review the the complaints, and any any like check and see its validity. And then there's also time on the agenda for Council to approve or not Approve that slate of candidates who have been recommend. So that's what's going on with police oversight panel. Additionally. we had our first independent police monitor, Joey La party, who got offered a position with the L. A. Pd. Your District Sorry, General Attorney's office for L. A. Pd. To be a complaint Investigator. So he chose to take that opportunity and left the city organization in September. So we have been working to fill that position over the past several months. We had, I think, 30 people who applied for the role. We hosted some virtual interviews, and brought

[40:07] 3 of those candidates. We hosted 7 virtual interviews, and then had last, week, As As you all know, we hosted an in-person community Forum, with special guests our reception with special guests. Carlos thank you for coming to that and ingrid. Thank you so much for making the time and being able to come. That community reception offered that time for people to have informal conversation with the candidates. And then there was a community Forum for people who were in person, but then also online, where people posed questions for those candidates, we had a lot of really great questions. And then on the feedback, also on our website, offered a feedback form to get further information from community about kind of where they thought

[41:05] the candidates. It's in the in the structure of this work and their abilities the next day. the next day. excuse me. The next day we hosted a series of 4 different interview panels for those candidates. one with with our executive leadership. so that included myself. our city manager, and our deputy city manager. We had a community panel which included 2 of our police oversight panel members, as well as 2 members of the the larger community. Well, one of the larger communities, so one of our colleagues from I'll send you on a sad and then also, we had Mike Tianako, who has been helping his organization, is office of the Independent Review in California, and they go into communities that are having issues or just

[42:08] need, like a one off analysis of it, a complete investigation. They have been acting as our interim monitor. So I asked Mike to come as well, because he is very familiar in this space. We are now in the faces where we've narrowed it down to probably 2 candidates, and I've been deep digging deeper on those 2 candidates from some of those questions that came out from the from the panels and that community forum. And so that's where we are at this point with that. And so with that. I know that there's lots of questions, and i'm happy to to be here to answer those as best I can. Thanks so much, Amy, my pleasure. I know there was a question.

[43:01] So a few things that have come up through this process, and I I apologize. I'm. Interrupting Lindsey. But I know that there was a question about the relationship between the Hrc. And the police oversight panel. And so that was part of that work. Right? It's involving you all engaging in that interview process as an opportunity. But what has come about over the past several months, as we've been looking at the ordinance. This was an inaugural ordinance, and what we've realized over the past several months year since it's been adopted is that there are definitely some challenges with that ordinance that needs some work. And so i'm going to be asking the police oversight panel to be engaging this group in in some of that analysis with the with that current ordinance, and then also helping give feedback, helping to engage more broader community to help provide some of that feedback about what the most helpful in the next iterations of that coordinates.

[44:07] Sorry, I know that was one of the questions I, softball. Thanks, Amy. and thank you. Thank you for giving. Bring all of that into context. Especially. We can hear you not like fully recovered from your cold. Yet. So thanks for thanks for doing all that speaking. I'm going to open up for other questions from Commissioners, and potentially some zooming in on the question that Amy answered. Already I can add that we don't intend to start making changes big changes to the ordinance until we've got this panel seated. You think it's important that they be participating in that as well as the independent police monitor. I think it's important for them to engage.

[45:09] Thank you, Christine. Oh, Christine, we can't hear you. I would say. I have so many questions. I don't know exactly where to begin, but i'll just start by thanking you, Amy, for coming and coming and giving us that explanation. I really appreciate it, You know I've I've sort of spent the last last I i'm. I'm. The I'm. The Commissioner, who sort of brought up the question at our last meeting, which was in November and not December, and the reason I had brought it up in November was because that was right. After 2 of the members of of the of the panel resigned. And so I've I've done some reading in the last couple of months, and I appreciate that this is a extremely

[46:02] complex situation. But I also want to nod a little bit to what Lynn Siegel said earlier in her public comment, which is that you know in in many ways. you know, it feels like I don't know maybe 2 steps, 3 steps forward, 2 steps back. I you know I look at the 2019 incident would say it, Atkinson, that you described, and for for the benefit of my fellow commissioners. You know we funded, we helped to fund a documentary called. This is not who we are. I know many of us have seen it. I'm not sure if we all have. But if you have this incident is it's a big part of that film so that might help give some context additional context. I guess I guess i'll. I'll start with the whole, You know. Hrc. Question that you touched on at the end, and I guess. One question I have is actually historical.

[47:06] and it is whether the Hrc. Has ever been in conversations about this. And part of the reason I I ask is because yeah, I've been on this commission now for for just a little bit less than 2 years. and I've been on this commission around the same time, I think, when the the police oversight panel was established. and in the last 2 years I do recall the Independent Police monitor, Jamie Lapari, coming in and introducing himself to us. And the police chief has been here a couple of times once I, because she was also new to introduce herself, and then also to talk about reimagining police. and to my recollection those are the only interactions where the Hrc. Has had

[48:04] any kind of consultation with policing in this town, yet the topic of policing is one that is critical, and it's squarely in the remit of what we, as a human Relations Commission, are tasked to look at. You know. I would also a heather to say that you know those of us on this commission have a wide and varied experience with the police. We have lived experience. Some of us have had negative experiences. Some of us have had positive experiences. and as this is a part of what we're supposed to be focusing on. I guess you know. I'm. I'm very pleased to hear that there is a plan for moving forward, and I agree that it makes sense to wait until there is a panel in place, and there is a new monitor given that all this is in flight, and I have questions about that, too, which i'll ask separately. But

[49:04] why? Why is it that historically there has not been working together in consultation on these issues? Yeah. So that's a really quick question, Christine. I don't know, and I have the best answer. I believe the Hrs. Hrc. Received a presentation before the original task force took the ordinance to council, but they did not choose to engage with Hrc. And honestly, Staff could have done a way better job of fostering that connection. And and so that's one of the things that I'm aiming to strive for is to make sure moving forward because I agree with you right. This is this is a huge miss. This is one of the most diverse boards that we have on in our system, and your connections to your communities are critical.

[50:01] so I totally agree with you. Thank you. You know I I I'll just, you know. Add on to that that. as far as the most recent discourse about this has been, and by recent i'll just say the last 3 months I do feel it has been politicized to a great deal. and I don't really think that serves anyone, and I think that as a commission, you know, we have already been vetted and nominated and put into our positions by city Council, so I really I really I find it unfortunate that there is not room for that. It. It seems as though the process is being tripped up over technicalities because of people's, political objectives, instead of leaving space for healthy debate about the future policing which our police force and our police chief have

[51:00] proactively said that we need to do. and then there should be room for discussion across the board, and not just from certain parties, so i'll get off my soap box. Now really important. Yes, please. I agree. That is one reason that the original task force didn't want the panel being reported to Council because they did not want it to become a politicized commission or panel. And here we are right. A year and a half down the road. It's it's become political. Yeah, I I I find it discouraging that we had this awful incident which spurred discussion in our community. And then, a year later, George Floyd was murdered, and we had a national discussion about this. And now we're in a position where

[52:00] our panel is decimated and trying to figure out its future, and we we don't have a monitor. and and now we're getting tripped up on technicalities. So i'm really disappointed by that. I want to make sure other commission. I do have more questions, but I want to make sure other commissioners have a chance to ask any questions they have to. If If no one has anything right now. I'll just. I'll just keep going if that's okay. I saw Christine. I'm sorry I saw Jh: come off mute. JH: Give me a second to put my thought together before I say, what I want to say is that okay? Thank you.

[53:03] That'll give me room to cough water. JH: I don't remember. Awesome. JH: Sure. Christine. Just well. Well, J. H. Is is putting his thought together. I'm just. I'm going to put myself and stack. Ask a question and then hand it back to you.

[54:29] JH: Can you hear me, guys? Yes. okay. JH: So JH: how would I put it? JH: I don't have much to say about that, because but I have a few JH: experience with the JH: if I have to. JH: Well, I have one experience with it. It was when Mr. What's his name? JH: I think he's in what's not very so, Somebody a library.

[55:02] JH: and was a part of it, and I don't think it was a good experience with the over the board. That's what you call it the the JH: the police oversight board. So for me. JH: from what I got it from, you know the whole thing. JH: and my thoughts are. JH: I'm just gonna put my thoughts out there like I said. It's hard to put it together. but JH: I JH: I feel like for me. One thing I see is is that JH: I don't think it's by us to speak truth about. You know what's going on there like, for I feel like it's corrupt to me. JH: and JH: it's like JH: I feel like the CD. Is legally required to see, you know, denominator for the police oversight. JH: And how do I put that like the

[56:08] JH: I think there's a complaint from a lawyer JH: from Texas. JH: Can you hear me, guys? JH: Because i'm trying to think about everything at the same time? And it's kind of hard. JH: you know, that complaint should be ignored, and JH: I think it will open up like a process of offering all the the decisions. JH: and JH: and from like, I said from experience, because I don't know if any of you know about that JH: When JH: the Congressman what's the name again? Sorry.

[57:00] JH: Joanna Goose. Yeah. Brought up that situation to put the name of Officer Tally JH: at the Post Office. JH: You know I have to say. I know some people, you know, think he was a hero. JH: a lot of things, and I think yes, he did well that day. JH: But for some of you who do not know about that. JH: I did brought up that situation when office or tally stopped me. JH: Not in a police car. JH: not in uniform. JH: and put a gun over by hat. JH: And I have to tell you. That was one of the worst experience of my life here. JH: and that's probably one of the reason to I am part of the you man of Election Commission. JH: because I thought I was gonna have a voice. JH: And JH: the reason i'm bringing that up it's because I felt like there was no accountability for these guys when they do something wrong.

[58:00] JH: Again. JH: I had a bond experience with office. Who his name is to be like. I think he retired. Not probably not right. JH: He cover up everything with lies. JH: And how would I put it like JH: like JH: you know. How would I say? Like over pretty much that's the best one I can use. JH: And with this guy named La Perry JH: I feel like he did exactly the same thing. JH: because. JH: like JH: I feel like there was no Still, there was no how would I put it? I remember he said, something that was really JH: crazy to me. JH: They presented a video to to the Congressman the goose JH: that had no audio, and he said, oh, well, the problem we had is the we had the video, and the audio was gone

[59:05] JH: and back. Then the Naacp was something me JH: to see what we can do about that situation. JH: But one thing I see JH: you know today. It's like. JH: I will put it in a way to say like. JH: you know, the selection committee in the and the JH: pretty much, every every being disrespectful and not defended when it comes to that situation. JH: and JH: I think they should be more JH: of JH: of how do I put it like JH: I feel like the CD. Is held house stage by fringe of group. JH: You know. JH: Mike. JH: you know it's JH: but I think as Paul the the JH: If

[60:00] JH: I don't have to explain that because that subject kind of hurt me a lot nice, and i'm sorry. Maybe I should stop JH: because I feel like I could have been dead, and there was not gonna be any accountability JH: for for that, and there was no police oversight back then and then. Now it's there. It feels like it's like JH: there's no change, and I don't think change should look like it is right now and then. The chain should be like JH: something where JH: we're. JH: It means something different, and to finish JH: this guy offers to. I think his name was JH: Smiley, that that JH: he how would I put it? JH: I remember he stopped me JH: and claim that I stole my car.

[61:02] JH: I had a push back there. JH: Help me for 45 min. 7 cop cars came in. JH: and i'm really complaining in some. JH: and we even went to the JH: back to the we didn't have over the site JH: for the JH: to. This guy name was at the Standing Garnet back. Then. JH: sadly, he did not turn into video. There was no video. JH: The only thing we could have found was a some single phone call he made to dispatch to get more people to get involved. JH: And so reason I'm bringing those things in. It's just to say it feels like JH: the JH: like over like. JH: How do you call it the oversight JH: thanks for the police JH: should see what's going on reality instead of looking like the way it is. Right now it's not. Yeah. I feel like. I don't express it the right way.

[62:07] JH: But, like I said, it's the subject that's really hard for me to keep pooing through when it comes to that situation because JH: my 2 experience were not fun. JH: Yes. JH: smile. You got fired. I think it's because I made a complaint against him before. JH: Unfortunately, Tally died. But overall like both Experience were bad for me, because there was no JH: response or accountability, and any of the situation that I went to. So you change. Thank you for sharing that. I know about that. That's traumatic and painful, and that's life impacting. So thank you for sharing that. JH: Thank you. Yeah. Thanks for sharing that change. JH: Thank you. Lindsay.

[63:01] Yeah. Okay. yeah. I appreciate you bringing it up, and I imagine it's hard. It's it's a it's difficult to talk about in in general is what I hear you saying, and it's difficult to talk about in a public meeting when you know, like you can't even really know who's tuning in. And I also hear that there's like a lack of accountability, or you feel a lack of accountability, at least for a around these experiences that you went through, and and so I Hmm. JH: I I feel like there is a lack of accessibility which I can relate. I can tell you it's Cooper. JH: Let's put it on a simple word like that JH: like it's super cool like, I say, you know Kali, put a don on my head, not on a call car not on uniform. JH: and the cop that he called back to and showed up with him. Okay.

[64:03] JH: give me a ticket, and then which one? That was the worst part of it. He gave me a ticket for careless driving JH: site, reckless driving on it, and put the wrong address of where I was. JH: And then, like I said, when I made a complaint against Ali. JH: there was a guy that was investigating, that he put the lie out for like 6 months. JH: And then finally, when they released the video, there was no audio on the video. JH: It was, it was, I feel, like it's Co-OP and I think if we are looking to have a real oversight JH: structure for the police, it has to be like JH: they have to be able to listen, you know, because, like I said to you when I went to JH: when they were trying to put it to his name on the post office. JH: they were making him clean like. No, you know white lights. No, never did anything wrong.

[65:00] JH: and even try to hide what they did to me. JH: And you know I take the guy named. Let her. I think his name was La Perry JH: after he like, how would I say? JH: Keep pushing? Keep pushing me like, you know, for like a week or 2 and 3, JH: and then came out with the bogus report, and telling me well, there was nothing there, because the audio is gone. JH: We can't really make a decision. Don't go with his name on the on the Post Office. We can't be against that. JH: But I feel like, okay. If I was dead. JH: I'm alive. I'm speaking about it. It's, you know. JH: because I have 2 kids here. I don't want them to leave what I leave. I want them to trust the police. JH: I want them to not fear. JH: you know, when someone stopped them JH: all, I don't want them to feel like, okay. JH: There's no reason to make a complaint again. That's get these guys, because JH: the oversight, you know permission, whatever we call it.

[66:04] JH: We never make any JH: anything for them to to to make a change. So that's pretty much what I want to say in the way that does that make sense, Lindsay like I don't know if that's what you ask. Oh, it makes sense to me. I I and I didn't I I didn't have. I was just trying to summarize. See what it like what I heard you saying, but I I appreciate you clarifying. Oh, no, no apologies necessary, thank you. Thank you. So

[67:08] Amy, is Carlos question related to what you were were pointing to earlier. I did not get the interpretation on that. Oh, looking at my screen. did you select? Did you get the English selected. Okay, but it did not. Do you mind repeating that Carlos

[68:00] got it? Thank you for that question, Carlos. So right now, with ordinance is written, is there is multiple ways for the Commission to have to get, or for the panel, or for a complainant to submit a complaint against the police department. The ordinance doesn't specifically outline the Hrc. As being one of those avenues. However, I I think, during the the revamp of the ordinance, that would be a really smart. smart thing to put in that ordinance. The panel decide to move that way. I think it makes a lot of sense, knowing the trust that this Hrc. Has with. Does that answer your question, Carlos. Okay. Thank you.

[69:01] Thanks, Carlos. So my my question was about the code of compliance complaint. So to repeat what I heard you say, Amy. there was. There was another. There was a proposed selection of candidates from the 2 nonprofits, the Nw. Acp. And the central Amystad. Is that that right? And then and then there was a complaint, this code of compliance complaints ahead of the meeting, when Council was supposed to appoint those people that those nonprofits recommended. How and this is pretty, unprecedented, unprecedented, so like you said so like we're unfamiliar with this process. And practice. But how does that

[70:02] complete review work? And what is that process look like? Because just for my my tuning in right, it seems like Council could have had a decision to make whether they what I had with their vote. or whether they waited to have this complaint, rep, this this code of compliance, complaint resolved, and then go ahead with their vote, and they decided to wait and have this code of compliance complete. Resolved. Can you zoom in on what you know about this process, and like what it looks like. So they did not vote to wait until it's resolved. They've because if they do have that, what they have to do when they get this complaint is, they have to at another meeting, determine

[71:00] what action they need to take with that complaint. What I think is, so that's why they pumped it to this week. which was a study session. But now they've converted the first part of the study session to what's called a special meeting. They're still hosting that online virtually. What they're intending to do at that special meeting is one. Determine how to proceed with that complaint. and if they should have special counsel, review that complaints. I think they were apprehensive, not understanding the full breath of the complaint, because it had just come in. So they wanted to at the same time wait to. They kick the can down the road right. They decided to wait to determine how they wanted to vote on the selection of these panelists for this week, so that will also be part of the special meeting. I have asked

[72:00] the the selection committee be available for that meeting in order to answer any questions that Council may have about the process. Additionally, there was a question at the meeting last week about what constitutes a quorum. and what we know now we did not know in that second is that if the panel does not meet quorum. for after their February eighth meeting. and they will not be able to move forward. What a quorum means for the panel is that they have to have at least 6 people seated in order to meet core, because there's 11 people they have to go by what is in the ordinance as the number of people they're supposed to have not necessarily people who are are left on the panel we have confirmed. So we've updated council there. There is a quorum requirement. If this doesn't happen.

[73:06] The panel is not able to move its work forward, because we've also confirmed the 2 of the kernel current panel members who have who could the ornament says: if panel members want to remain on in the absence of enough people they can to the panelists who are scheduled to come off, had said, No, you have no interest in continuing with this work. They want to move on to other endeavors. One of the the panel members is now live residing and working in in Seattle, Washington. So she's ready to focus on that community. The other panelists is, is just ready to hand over the reins to some to some other colleagues and community members. So that's where we are now. I'm crossing my fingers

[74:01] that Thursday we can get through this and get get folks seated because we have stressed counsel. The The work of this panel is important, and there's a lot of heavy list that has to do, particularly as we're looking at the next iteration of this ordinance, and we don't want complainants to go unserved. That's all I know. At this point, with this complete thanks, Amy, Amy, how are you feeling? I'm getting a little tired? Sorry. Yeah, to see me tonight. What's that? You're not getting the best? Amy tonight is so on on that note. I wonder if we can.

[75:06] You know kind of put some like I don't know like, make a make a I, Christine. So have some questions. I still have some questions, and so I don't want this conversation to get dropped, and also like you're obviously not feeling well and like, so i'm. And and this is a really important conversation, so like trying to hold all of all of those things. I I I think, Amy. I'm inclined to just like like, hand it to you like to like, say, say, how much longer you could hang with us, and then we can. I think, kind of like triage our concerns to make sure that, like that, the conversation continues to happen within. like all of our capacity. Yeah, sure. So probably enough 5 min

[76:03] would be great, but what I can offer to is if they are very specific questions that would be helpful. If those just get jot it down. I'd be happy to to respond to those, and also if it's helpful for individual members for us to be. You know what on one you know. I like coffee. I'd be happy to meet if for further discussion to when i'm feeling better that caveat in there cool thanks for those 5 min i'd love to. So the way i'd love to manage. This is then for us to just verbalize all of the questions that we have right now and then invite invite commissioners to follow up with you one to one I'm. And invite you to come back in the February meeting. I'm not going to be here in February.

[77:04] so i'll kind of figure out what to do with that in the meantime. But if we could just get all of the the the questions that commissioners have like right now on the audio record. Just so. Those are preserved. I think that would be really helpful. And then and then, if there are any like easy, quick ones, I mean. Maybe you can feel those before you sign off cool. Thank you. You're welcome, and Christine, i'm going to pass it to you first since I know you have them. Thanks, Lindsey, and thanks, Amy and Amy. I would love to take you up on that coffee, or maybe tea with honey. I I I want to be mindful of the time and energy. So I i'm going to just sort of quickly ask some of the more process type questions that I have that.

[78:02] Frankly, you know, if if we don't get, we probably won't, get them to that them today, them we won't. Get to them today, and it's quite possible that by Thursday my questions will be rendered moot, anyway. But i'll just ask them, anyway. And so part of it is, you know this, this this code of compliance complaint that just came up? You know i'm kind of curious what the merits of of it are, and I know that when it came up at city council it was so last minute. There really wasn't time to dig in. We may not be able to get to that today. I'm. Curious what happens if somebody files another code of compliance complaint 10 min before city council meets on Thursday. Then what i'm curious about what happens if those seeds do not get appointed on Thursday? Then what happens? What happens if there is no quorum

[79:03] in February? You know I i'm. I'm sure you're all extremely busy trying to map out all the scenarios, because at this point it's pretty unclear what will happen? So I wanted to raise those questions. Then I wanted to take a step back, and I really want to take a moment and thank Jh. For sharing his story here. You know, J. You had shared one of those stories with me privately before, and I think possibly you had shared one or both of these stories with the Hrc. Before I joined the Hrc. But I just. I want to sort of reiterate that no jay has come out here and shared his story. and he's a human Relations Commissioner, and how can we find a better way moving forward because he is sharing his stories in an official and public capacity where stories like his

[80:02] can be heard without having to ask Jh. To, for example, show up to city council and have to. We live it again and tell it again because he is doing it in a public forum. And so how can these insights be given to the people who need to hear them? We are hearing a lot about. you know. People's Twitter accounts, or people feeling unsafe and wanting a greater police presence. Why, Aren't, we hearing these stories, too. and I really worry that the picture that the city is getting does not tell a complete picture of what is happening in the city of Boulder. And I I just really this is. this is a rhetorical question. But how can we be better? Yeah. Because i'm getting very angry about this. That's understandable. I get angry, too, Christine.

[81:04] Yeah, I i'd like, and and I wonder, you know, Amy, like I said, I won't be here in February. and I wonder, you know, like if maybe we can circle back on this like when we understand, like when we let you go, and like, we understand, like the time constraints of this meeting, because this is a little bit outside specifically of the police oversight Committee, but it seems like there is some kind of also transparency issue here, where. like J. H. Is in this meeting publicly sharing these very vulnerable things on on the one hand, right and like that takes a lot of like Hmm. Bravery. And it's like a really vulnerable thing. And then, you know, on the other hand. we as a commission, and I think maybe i'm the only one with the historical knowledge to preserve this, have had some issues where, when we've been talking about other other issues, not police oversight.

[82:10] but the there's been some issues where the city has given a a public, an equal public forum to our commission, to some. to some interest, groups that are relevant to this conversation, and those the people showing up in those conversations. Aren't, like publicly named to the Pu, are like aren't named to the public Don't, identify themselves and kind of just hide behind or have the ability to hide behind up like community interest group, I think to like, put it generously. And and then, like those interest groups, can really end up influencing these conversations, and I bring that up because we've as a commission have brought that up as an issue in the past. Right? That that's a problem that.

[83:13] like the city like just makes that decision. And not only was there like, was there not really much corrective action? For when that happens right like like these groups, are continuing to get a platform. That's at least in some way sanctioned by the city like like. And i'm saying this because Jh. Brought up the group right? And then also this is coming up in in other public platforms that there are like meetings that aren't public right, but like like a lot of powerful people, are joining that, like the press, Isn't invited to and like city business is happening, and decisions are getting made. and

[84:03] and while. like we're they're like kind of skirting sunshine laws in these cases, right like I don't know if we're like keeping the spirit of sunshine loss. And it it seems like a problem that's touching this problem, too, right? And, like Christine, pointed to, I think we're getting into like, like. you know, Twitter, and what we can follow along with on local media, right? But I I think you know there's an there's an issue where there are these like public official channels that Aren't really getting used, utilized like this commission like this panel. And and then these interest groups where, like people, don't have to show face, give name, are are speaking really loudly. hey?

[85:03] Other other questions that folks want to just get on the record. Also, if you don't have them right now. You can follow up with Elizabeth and and Ingrid after the beating, and we can let Amy sign off and drink some tea and rest. Thank you. So i'm happy just really quickly. Me happy kind of. At the end of the meeting we kind of follow up on city staff next steps to just summarize to what kind of hearing I think the questions are not so rhetorical. and there was actually some suggestions coming out of the questions. So we can, I think. cover those again, or at least have Staff share back what we heard. Ingrid and I, at the end of the Hrc. Meeting this evening to set up for next month. Yeah, I appreciate that.

[86:02] I also thank you for that, Elizabeth. And and for all of you. Thank you for having an interest in in this work, and also just the work that you do on behalf of the community we do need to do better like. has an organization, has a community. And so I'm. I honor to be able to be here in this space with you all tonight. and definitely will be connecting, and and how we can lift this voice up. Thank you. Thank you, Amy. We appreciate you being here, and we hope you feel better. Right. Have a call with you for the questions and the discussion, and for making space for sure. I'm in a bye. thanks

[87:05] you all. I lost the packet. So our February meeting we'll invite Amy back. And in the meantime please director questions to Ingrid, Ingrid and Elizabeth and we'll pick this item back up and apologies apologies to the interpreters, I can tell. I think I from gather what i'm gathering from Ingrid's reminder. I think I got going and was speaking too fast, and and we've used some idioms in there. So apologies for that ingrid thanks for the reminder to speak slowly and avoid using idioms.

[88:02] Okay. So this this brings us to our discussion items. We have a lot of staff updates. We have the ones named in the agenda here, and and Christine, can you remind us, please, what was your number for? Yes, it's just an update on where things are with the Human Relations Fund. I'll just say it's driven by the fact that I've had People ask me when they can apply, and if they're eligible, and I actually don't know what to tell them. No problem. Got it? Okay, so i'm gonna screen share again and think in Grid again for helping with interpretation on the slides. and just given the time. I'll maybe go just a little

[89:00] faster pace without speaking faster this evening, and know that there will be some more updates coming in February and in March on Arpa or the Miss American Rescue plan act. So One of the things that we've talked about at several Hrc meetings is trying to understand kind of what the city council priorities are for 2023, and what the relationship is between city Council and Hrc. On these priorities. So what I have in the slides the next couple of slides, and you probably can't read this small font, and that's okay is just to share that City Council has essentially a 2 year priority plan and the website, and we can drop it in the chat as well.

[90:01] That has this information on the slide. We'll have a lot more information as well about how those priorities are set and tracked. and these are priorities that were set in 2,022 that are designed to be two-year priorities, and some of them may go on longer. Perhaps we don't know that now. and one of the reasons that, as you may recall back in the fall. we shared that there are not going to be any commission or letters. Board Commission letters to City Council is so that they could continue to focus on the same priorities for 2,023, and so they include things like the accessory dwelling unit. Update the inclusionary housing policy update or ordinance update zoning for affordable housing

[91:00] middle income Housing day services center for homeless community members. The transportation core material network occupancy, Reform review. the transit village area plan the area 3 urban planning reserve and then Elections Issues City Council is going to be having its retreat on February 23 and 24 and Once that meeting link is available, people Community members can participate either in person or virtually, as I understand it. we can provide that link or that opportunity to commission members to watch and hopefully right can kind of follow up as appropriate with city council after that.

[92:01] But essentially the process is. might seem or sound, a little vague. but it really is up to Council to kind of determine, as they're considering these priorities kind of where and how they might want to engage with the Hrc. At the same time, if you all as a commission are particularly interested. and hearing more about, or wanting to provide some input, on some of these issues, we hope you'll you'll you'll say so, right, and we can help get that communication to city council members as well. So that's just a little bit of kind of background again on, you know, kind of the where that process is, and why it feels maybe a little bit different this year than it has in the past. I'm happy to take questions. I'm not sure how many will actually be able to answer at this point, but did just want to reaffirm with you some of the these items that we looked at in August, at the Retreat, about what city council priorities are.

[93:17] and just let you know the date, the timing of the retreat, and we can certainly provide some more information closer to that date. It'll actually be right after the next Hrc. Meeting in February, if you all want to be able to participate in that way. Any questions about that now, before moving ahead or, comments Christine. Just a just a quick question. When when Council has a retreat, and maps out their priorities for the coming year. Do they actually start with the previous year and use it as a basis for discussion?

[94:03] And I I guess the re that i'll slow down. Sorry. The reason I'm asking is because i'm wondering if looking at 2,022 is also an indication of some things that we may see again for 2,023. Yeah, I mean that's correct. So that's Why, essentially the the Retreat day got moved back a little, and there weren't really taking kind of letters from Boards and commissions to be able to say, this is. most of the things on the plate are still on the plate, and so really wanting to can keep that focus and not. you know. add much more to a list. A pretty long list. Thank you. That's that's helpful. I guess. A related comment question is if, when we are doing outreach to fill our open seat for the Hrc. If we are in particular reaching out to organizations that cover some of these issues.

[95:10] That's a great question. I think the answer to that is no. I mean, I think this can provide an example of the kinds of priorities that are on Council's plate. some of which are likely to involve the commission. but thinking about some of the issues that have come up in the past couple of years. and even including some that we hope to address at meetings in the next couple of over the next, you know, 2 or 3 months, say. include, for example, the Municipal court, the question that was brought up by the our Community Court colleagues or Municipal Court colleagues last year. And you all agreed. Yes, we want to hear from them and provide some input to them on community court process. So that's that's not a council priority, but something that another department is

[96:06] is reaching out about, and I think they're probably. you know. as many different issues that will come up throughout the year that could make it onto the Hrc agenda, and that fall into your purview. That would not be on this list. so it could be an example, you know, if I was doing recruiting as a current commissioner. I think it's important and helpful to describe what kinds of issues the range of issues that have, and and could come before you. Thank you. Now. any other questions. Lindsay. I was just going to say that if there are no other questions, I I wanted to just invite you to keep keep rolling, Elizabeth, with your moving. Keep moving through with your I'm: sorry again. Another idiom. Keep moving moving through with your updates, please. Thank you.

[97:08] So i'm actually gonna try to go fairly swiftly through this section because we've talked kind of given some brief updates on on the American Rescue Plan Act previously, and there's a lot more to that can come from this as well. But, in short, these are funds again that have come to the city of Boulder from the Federal Government for Covid, relief and response. and in total. The city of boulder received a little over 20 million dollars that we are required to spend completely by the end of 2,026, and this chart just gives a little bit of background on that. We've had 3 different phases or tranches that we have.

[98:02] That staff have kind of created and taken to City Council for approval, so that we can go ahead and make expenditures that will help our community recover from Covid. And so the first set was approved back in 2,021 in September, and that was nearly 4 million dollars. The second batch was approved last spring at 4,000. Sorry, $4,800,000 in some. and this last piece on the largest piece called Tranche 3. We took those recommendations to City Council on December first. So just after your last meeting, and I had shared with you at that time that we were what we were proposing for funding from the housing and Human Services Department, and there's a very kind of a longer list on a in a description of all the different items on the website that I've attached here in the slide.

[99:10] One thing to notice that we're also working on a a dashboard that will go on the website pretty soon. That will enable anyone in the community to see exactly how the city is proposing. We expend these funds, and how much has been spent to date. and what some of the outcomes are associated with these expenditures. So, for example, we can say that this amount of money is being spent from these Arpa funds by Hhs. By the housing Cuban Services Department for basic needs. and you'll be able to go in, or anyone will and see. Oh, I see that you've spent a 150,000 on food security, and this much money for rental assistance. And this much is going for behavioral health.

[100:09] and this much for guaranteed income. So we're working on getting this dashboard loaded. And that should be a really easy way for any community member to keep track on what we're doing and what kind of impact it's having in the community. And here again are just some of the items that are of interest. We think a special interest to the Human Relations Commission members That includes some funding for digital divide, actually providing Internet for more reliable Internet services at boulder housing partner properties. We have $400,000 available to help community members whose water utility bills are overdue and who need some financial assistance for that. So if you know people who are water utility. Customers.

[101:07] please help spread the word about this program. Unfortunately, this doesn't necessarily help many community members who live in manufactured housing or at older housing partners, because those utility costs are wrapped up in with rent and other expenses, and we can't kind of tease it out that way. But there are a lot of other community members who could be eligible to receive this assistance, and we really want to make sure it goes for that purpose. We also have $500,000 that we have to be able to allocate through our housing human services Department, as I mentioned, for things like food help with sheltering rental assistance. other financial assistance for transportation things that people are lifting up to our own staff and making grants to nonprofit agencies.

[102:09] We are allocating more funds to the emergency response connectors to keep them going through the extent of Covid. a building home project which is helping people who have recently transitioned from homelessness to housing. to be able to stay in housing and getting the support that they need. And then, at the meeting in November, I also just shared with you that these are the additional projects that we are planning on. I'm. Putting in place with the kind of Tranche 3 or that third bucket of funding, of Arpa funding. and there is going to be a meeting on May. Sorry may March 2 where we hope City Council will give their final approval to expenditure of these items, and you can watch the on Youtube

[103:06] the December first 2,022 meeting, where on city staff introduced all of these these items. and we know that this guaranteed income Project is one that is really been of interest to Human Relations Commission members. So what i'm going to do is just share a very brief update on where we are with this project. and then I would suggest that we probably hold most of the kind of comments or discussion on that until the March meeting, when we'll have a lot more information to share. But basically, again, the guaranteed Income Project would provide direct cash assistance to people who are eligible for the project. and who are selected for the project. and that it comes with no strings attached. It's unconditional meaning. People would just get some cash assistance for a set amount of time somewhere between one and 2 years.

[104:10] and the purpose is to really supplement what they may be receiving from other income from work and also other assistance programs. And there's a lot of text on this slide, but it just kind of shares how the guaranteed income project really meets the city's Arpa or American rescue plan, that criteria just really focusing on to the extent that we can that the transformation right? We want to be able to use these funds to help people today. because we know so many people are struggling. And this kind of pilot project, we think, can really change the way we think about the needs of people living in poverty, in boulder

[105:00] and change the way we think about how people have the dignity to make this their own decisions. They know what's best for them and their their family members. and we believe they can make their own decisions with how to use additional income. and we can spend funds this way through our we haven't always been able to do that through other Federal funding programs. So we're really pleased that we can use some of these funds to have this kind of transformative project in place. We are hoping that this project will help meet the many community needs, including all the higher cost of living that community members are experiencing, and in some ways addressing the supports that were in place earlier in Covid or now. but are soon going to be taken away. 2 examples of that are that when the Public Health Order emergency order is lifted at the Federal level.

[106:04] There may be people who have been able to receive Medicaid benefits this whole time, because the Federal Government would not allow people to get kicked off during Covid once that is lifted. There may be many people in the community who are no longer eligible, and we'll find out. They they're not able to receive that benefit. The State has also recently announced that snap the supplemental nutrition assistance for a program that those emergency benefits that were put in place during Covid are now going to be removed as well. so we know that it's going to be more expensive for people to live here, and some people who have been receiving Covid benefits won't. and we hope that this is the kind of program that at least Tom will be able to help help those folks. So we're really excited, both Ingrid and I and others on our city team that in the last several weeks, really from Just since the beginning of January

[107:15] we have in place a community task force made up of 9 community members who are selected out of 60 applicants, which is very exciting who are helping make decisions or make recommendations. I should say that will help Staff make decisions on the design of this project. As I mentioned earlier, we still have to decide how much money per month people will be able to receive. what target populations we want to receive, be able to receive these benefits, how we're going to run an application process and select people. and then how long those benefits may be in place. and we're really excited, that what we wanted from the community task force applicants was a really diverse cross section of community members.

[108:08] As it is, the 9 members who were selected. Our all have lived experience with low income. 4 and actually 8 of 9 have experience with low income. and all 9 committee members identify as a population that experiences systemic disparities, either by race. ethnicity, gender orientation, or other identities. and work closely with community members with low income. So what we wanted was a committee, or a task force that had primarily people with lived experience. And what we have is is a task force made up entirely of people who have lived experience that includes one representative who is also a community connector.

[109:02] And I'll just note I mentioned this here at the very beginning of the meeting, that we to all the people who did not get selected. We shared with them information about boards and commissions and committees for which we're currently recruiting. So we really do hope that of the folks who just really poured out, and really wanting to help shape this program that some of them, anyway, will be interested in signing up as a potential Human Relations Commission member. We had our first task force meeting last week. We have a second eating tomorrow night. No, tomorrow night, the third one on January thirtieth. and then we will be working on compiling all of the recommendations so far into the Memo to city council and preparation for that meeting on March 12.

[110:01] We will have some additional meetings with the task force, certainly through April. And because there's a lot of other areas for input that we'd like. But primarily we're we're focused on getting those kind of major decisions made as a city along with our consultants impact charitable. So we can update council, get their approval. We hope to go ahead and expend the funds and then continue working on the project. Lindsay. I don't have a question because I heard you. You asked us to hold our questions, but I just wanted to like, lift up a little celebration, and, thanks to Elizabeth and ingrid, and everyone else involved with guaranteed income. It's there's nothing that is as consistently and overwhelmingly proven to be effective as simply

[111:00] giving people money to improve their lives, and I just want to like offer some big kudos, because this is really important good work, and it it sounds like you all did a really good job implementing it. Thank you. Thank you. Stay tuned for sure. And yeah, happy to again. There's there's a lot that's gonna be put in place in the next couple of months. We can keep you updated kind of proactively when we have updates to share on the website. But also, if you have questions. In the meantime, please share those, and we'll be able to address them for sure and upcoming meetings. So then, these are some additional items to share, and the last one we plugged in human relations. Fun right there at the end, Christine. So first you all will remember. Last year we started talking about potentially moving the Human Relations Commission from its home

[112:08] in the Housing Human Services Department over to the city manager's office. We have not forgotten about that. We've been having conversations among staff, and both Ingrid and myself. Amy, who was just on earlier, the city manager, our director, Kurt Fern Huber. to try to kind of plan out how and when that might take place at the moment, while nothing's for sure. Yet it would make a lot of sense if we're going to make that move to have it happen before, and some new or renewed commission members join. And so that's that's really our goal. We have some more meetings coming up this week, and and next week, I believe. and we'll be able to provide another update to you in February.

[113:03] This, again, like, should not our attention. Is not that it disrupt what you do, or even as much how it happens, but this, that you would have a new home that might just make a little bit more logical sense when thinking about your role, as is really serving the city as a whole. and may end up having the effect of some, you know, kind of tighter communications on other city wide issues like we were just discussing then. when Wendy Schwartz came recently, certainly with Chief Harold to talk about reimagining, policing. Wendy came back and talked more and provided some more information about the additional Co. Response or sorry not Co. Response. Alternative response program called the Community Assistance Response Team. So

[114:01] Wendy presented to the City Council at a study session on December 8. It's a really really great. very comprehensive presentation about that plan and some really great dialogue with city council members who provided some input and feedback about how such a program might be put in place. So we wanted to do, instead of kind of going into those details again which just provide some of that information to you. So this the slides that you'll receive have a link to the actual meeting recording which would be great to watch if you can have time. and then a a pretty brief document that summarizes that meeting. The discussion and some of the recommendations and comments from city Council members. So please, if you can have a look, i'm sure we're sure that Wendy will be happy to come back another time and provide an update if that's something that you're interested in.

[115:08] As the program begins to take more shape this year. and then, lastly, for now the Human Relations Fund. So Christine and and everyone we are planning on getting an update kind of short blurb or description. I shouldn't say blurb sorry interpreters a short description on the web page that lets everyone know what the status is. but basically we are working on setting a a calendar or a schedule. so that organizations can apply just one time for any event or program for which they're requesting funding for kind of winter through spring and then summer through the winter. For the rest of the year. We hope that that process which will be online people that we heard that feedback from grantees loud and clear

[116:11] that they really prefer being able to apply for a grant online. So we're working on setting that up. And right now our goal is to have an application available by the end of March that would be able to capture that for which they would be applicants would be able to request funding for events from June through the end of the year for 2,023. Then we would also have kind of an overlapping application open up late summer or early fall. to get kind of January through May. Most of the events that we fund and the programs that we fund happen between June and October. So we're hoping that, assuming that that will still be the case.

[117:02] but putting this in order will acknowledge that we also have Mlk Day, that there may be Black History month, perhaps Women's History month, just other events that we hope people will have in mind and want to reach out to the city for funding on that as well. So that's in general the update. Again, we're planning on getting that update to on the web page as soon as possible, and then communicating that proactively, certainly to everyone who has requested and received funding previously. So they know what the schedule is Christine. I just have a quick question, which is, if if people are interested now, or they have something for which they want funding before the summer. Should we just ask them to reach out to in great, to reach out to you, or what should we tell them?

[118:03] We're kind of in transition right now, where Ingrid is in the Hrc. Is, is is going to be well. The Hrc. Is already disconnected from the funding, but we're ingrid is really just been helping kind of wrap up from Mlk and assist with communication. We're trying to make a transition to have this program shift over to our investment staff. Our colleagues, Julia Daly, who in October took my place, is human investments manager and our grant specialist, Marquesia Kehagen. So that it can you know kind of more come off of ingrid's played and on for that team. But at the moment please do encourage folks to reach out either to Ingrid or myself if they have any questions while we're making that transition. Unfortunately, while we're making this transition, we may not be able to do much funding before the summer.

[119:04] It's just gonna take our time to to really get the the program up and running with the with a new application and not to go into detail, but it just. You know we want people to apply. Are you asking for funding for this, this, this, this or this, and then kind of create. you know. If this, then this, it'll just take a little bit to get that set up. And again, knowing that most of our historically most funds are requested for that June through October. We're hoping that, you know few. Maybe, if any. you know, organizations or initiatives will really kind of feel the brunt. But yeah, it would be better for us to know if there's a need out there that we might be able to fill, or, you know, make make a recommendation to another body if we're not able to help right away.

[120:02] Great. Thank you. And that helps for the transition, just to point them to you, and then you can help them. Thank you. Yup! We'll help them navigate. Thank you. not on the slide. I'll just share, perhaps, as the last item. Then, that we for February and March our we talked with Lindsey and Carlos about moving the discussion on the protected class issue from February to March. because Lindsay is not able to be here for February, and really didn't want to miss out on that, after having been, you know. helping track this issue for for a long time now we're also in conversation, as I mentioned earlier with our city colleagues with community. Sorry I keep getting the terminology mixed up with the Municipal court, for when they might be ready to come and share with you all, and get your feedback on the community for issue.

[121:06] So we've actually reached out to them to see if they would be available to come next month because of the other meeting. Agenda, Change and Haven't heard back from them yet. But if that's not possible, we can bump that to to April. So that's staff. Update for this evening any other questions It was just us. I I have a question about something kind of unrelated and I'm. I'm bringing it up because I won't be here in February for the meeting or the agenda setting meeting. But I I want to pass it to people who have relevant to related questions to what you are just talking about. First.

[122:06] I think you're good. I think it's me I so i'm actually I'm bringing this up, because maybe other others are concerned about it, too, and and I would ordinarily bring this up in the agenda setting meeting. But I was so sad to read about about Golden West closing down, and I know that the city had tried some things to prevent Golden West from closing down. And I'm wondering if someone can come and speak to us or speak to the Commission, because, like I won't, be here in February, and then March Sounds like it's already kind of like shaping up to be a pretty full meeting about like to kind of bring those like, I I guess, like the housing issues there into context and relevance for us if we can like fully understand, like what happened at Golden West, and how like any related issues may I around, like

[123:11] affordable housing for seniors may may continue to. but like what what may continue to happen in the future after gold and West. Yeah, more than happy to put together, and we can talk about it. It may be an agenda setting before you while you're available as well, Lindsay, for who might be best to come. If it is i'm just thinking a couple of things out loud. It it could be specifically around Gold and West. if it's also helpful to just kind of have a at least a little bit of context, setting for what role they play in the community, and for folks who aren't Aren't aware it is

[124:03] older. Adult residents here in Boulder, that is recently announced that they are discontinuing their assisted living part of the part of the organization. and which is just. I mean, we are all feeling that really it's a painful. painful decision for them. We know that it's also just really puts bolder and even more challenging position; for with far fewer options generally for lower income, older adults. So we're really feeling that but just kind of thinking out loud that we may also be able to ask someone from our older adult services or the county Area agency on aging one of those agencies if it's helpful to come and just share a little bit of context about

[125:01] yeah services and and kind of affordable housing issues as we know them for older adults. Thanks so much for sure. Thanks, Elizabeth. And since nobody else had any other questions from for Elizabeth, i'm gonna move us on to our item 7 or new item 7, which is updates from Commissioners event updates I I I really wanted to attend, but wasn't able to make the Mlk: events. I I i'm curious. If anyone was able to make those I I have a I have a confession to make. which is, I did make an Mlk event. But it was not in the city of Boulder. I went to the city of Lafayette, Mlk. Event in large part because it was a you sled event that was planned by middle and high schoolers, and I wanted to go to an event where I could bring my kids and have them participate as well.

[126:10] and it was my first time going there, and it was fantastic. you know. I I don't know if, if you are all aware. But centres High School have, because of a youth led initiative, has become the first high school in the school district to set up a like an ethnic studies class. and so they talked a little bit about that. They organize performances. They gave great speeches. They brought in a band, the Hazel Miller band, and then there was a big, long march that took place throughout. I don't know I felt like it was probably a mile and a half longer than I was expecting, and there were babies and strollers, and there were people in wheelchairs, and people of all ages and and races. And so my my whole family went, and we met up with some other kids, and then at the end a representative, Nick Use gave a speech. So

[127:12] if you're looking for something, you can bring young kids to. It was fantastic. So I did go. It was not the thanks, Christine. Other Commissioners. I have a I have a quick question. I I know this. Sometimes the events are captured on Youtube. Does anyone know if the Mlk events this year we're on Youtube? That may be a thing that we're moving away from It's more in person events.

[128:01] I can remember that some of the components of the compar collaborative effort between and an awesome. Let me see, i'm a boulder. and second about this church included a not in person component. I'm sure they're recovering their breath after a very Vc. Weekend. But I will go ahead and follow up with them and share those with you all, and I can check with all the grantees as well. Thanks so much. Ingrid. of course. Yeah, I'd love to know if that is available as well, because I wasn't able to make it to an event myself. Just kind of hung out with my family at home, which is really nice.

[129:10] Okay. I love to hear that speaker. It's good to have some family time. Okay? Well, if we have no other event updates that brings us to other items again. This this item. the other items item is for things that came up during the meeting that feel urgent, but are not otherwise on the agenda. Okay. and then follow up items. Elizabeth Ingrid. We know you got him well last thing. First. We'll check with colleagues, and then with Lindsay and Carlos before the February meeting on potentially having someone or someone's come and share a little bit more about affordable housing and services for older adults.

[130:12] Given the Golden West decision, we will collect any questions that come up between now and the February meeting regarding the police oversight panel and send them over to Amy Kane, who's already let us know that she would be interested in in coming back and answering more of those questions, and having that conversation with commissioners. So, Lindsay, we will miss you, but that that obviously includes you. So, Jh. Speaker: Christine Carlos, please. We really just encourage that it was such a important conversation. and i'll just again add to others. J. To really thank you for sharing your story.

[131:04] understanding that it is reliving that experience for you. It's it's important for us to hear that, and even more important that we continue to act upon what we hear. So thank you for that. JH: Thank you. And just on that point quickly. I mean, I think from it in the in the questions I think were some suggestions. Really, Christine. From your how can we do better? Question: what I heard from that is, is pretty specific question or suggestion that we continue to create ways that processes that really enable community members who experienced, you know, trauma, have not had a positive experience to communicate that without having to feel the additional burden of having to do it over and over again, or perhaps not in a public space to really kind of feel as though those experiences and stories can be shared safely.

[132:15] and so that to me feels like something. You know it's a concept, but it's also a pretty specific question, and one that we should be able to continue to wrestle with and come up with with a good solution. And, Lindsay, you know you you brought up this dynamic right that there are. There are people that are organizations, and this is true on so many different friends, right who who have that that access, who have the flexibility, the knowledge, the the familiarity with local political little P. Political processes and utilize them and other people in the community who don't know that it's an option right to have access to staff or even council members. And so

[133:07] what are some ways in which we can continue to really reinforce access for every community, member, and particularly people who don't have it not historically, or don't currently have that voice, and that that that forum. So those are a couple of things. Jh: You were talking about accountability, transparency, and and I think just an overall sense that people want to know what that connection is or could be between the Hrc. And the oversight panel, which is Carlos what you raised as well. Lindsay. Thanks so much, Elizabeth. Yeah. And I can. I can email a follow up about this, and and I think that is a really important point. So I don't want to dismiss it, but it's also, you know, in addition to the fact that local Government isn't so accessible

[134:05] to to people, and they may not be informed about like the channels for participation. There's this: there's this additional dynamic where there are are some interest groups that have access. That, like that. you know, is really not that that have access, while like as a commission, or like, as the like, the relevant to our conversation, the the police oversight panel, or the N. Double Acp, or else central on the side, you know the like like groups and people in these official positions. Aren't really like being leveraged for. and and I think that puts like like to underline. You know that concern, I think, is one of the frustrations that i'm hearing across like at at least those 3 groups of groups.

[135:03] Thank you for that. Thank you. We have some work to do to help support recruitment for Hrc. And we'll hope that you all can help with that, so we'll send Flyer out to you, and also resend a kind of a longer request for applicants for our housing human services, boards, commissions, and committees. We have 5, 6, maybe more committees that are staff appointed, not city council that are also really important things. People who help make funding decisions, for example. and let's see. We will stand at the ready to continue to help plan for the February and March, meeting agendas as well.

[136:01] Christine. what day is our February meeting? Because I think if we were on a Monday we would be on Presidents day. Did we already move that one? Yes, we did second census for the Twenty-first Tuesday the 20 first great. I was just hoping that we could also add back in at some point a discussion about whether we want to adjust our meeting days, since towards the end of the year. We keep on running into the third Monday before they are always holidays. So if we could revisit that too, in the next month or 2. That would be great. hey? Awesome thanks so much for that reminder, and for those follow up items. so that brings us it is 8 23 to adjournment, and we just need again the motions, the to the person, the second. And then we all vote.

[137:07] I moved that we adjourned this evening's meeting. Okay, you have a We were first in a second, and we will all vote. JH: Hi! Hi! All right. We've got either a verbal or visual. I from everybody. The eyes have it unanimously adjourning the meeting. Thank you all so much for attending and for participating, and for all the excellent work you do. Thank you to the interpreters. And you Oh, sorry, Jade, Thank you. The interp interpreters. We'll continue to do our best to slow down and avoid idioms. But thank you, everybody so much. Have a Have a lovely night.

[138:14] Have a good evening, everyone, bye. Right.

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Transcript (Español)

Grabación en español — subtítulos en español. [MM:SS] timestamps correspond to the YouTube recording.

[0:00] la logística de zoom las funciones y las pautas de la ciudad Se cambiaron para las reuniones híbridas como al final del año y las reglas de insumos y las pautas y funciones siguen cambiándose muchisísimas Gracias Ingrid por lo que haces para asegurar de que estas personas lindísimas están conectadas Y tenemos miembros comunitarios que puedan ver y huir y hacer comentarios sobre lo que estamos haciendo muchas gracias otra vez a las intérpretes entonces creo que ya todos están aquí lindsey quiere empezar Pues antes Yo sé que no tenemos un agente muy largo Pero antes dije que no iba a poder facilitar en esas reuniones Pero yo creo que sí podría hacerlo

[1:02] ya que no tenemos mucho aquí en la tienda solo si tuvimos esa conversación la semana pasada Lo siento mucho Está bien creo que sí es factible para aquellos que se está uniendo ahorita tengo un compromiso de trabajo con unas reuniones muy muy temprano en la mañana pero ya que tenemos una gente corto para hoy cómo va esto voy a empezar y si se va tarde que no creo que va a pasar voy a pasarte la función Okay no está bien perfecto eso va a ayudar con mis necesidades okay Bueno entonces vamos a empezar la reunión son al seis cero ocho es el 23 de enero estamos llamando la reunión al principio hoy vamos a empezar

[2:01] con algunos ajustes a la gente Yo tengo uno pero vamos a hacer espacio para las comisiones alguien tiene algo para cambiar en la agenda pues vamos disculpe Ingrid quieres repasar las instrucciones de zoom sí voy a repasar la logística de esta noche bienvenidos bienvenidas a esas reuniones del hrc para enero Qué lindo verles a todos en este espacio yo creo que ustedes ya han escogido su icono de interpretación el idioma de su preferencia por favor quédese en el Canal de su preferencia y para la gente que está escuchando el webinario también por favor haga esto Entonces cuando tenemos interpretación pedimos que las personas de todos por favor

[3:01] pronuncie bien las palabras respiran entre frases y hablan despacio tratamos en no interrumpir los que están hablando y si tiene micrófono o audífono por favor silencia el micrófono cuando no está hablando todos estamos seleccionando un canal de preferencia y les pido a todos que por favor evite usar muchos modismos o expresión lingüística que quizá no sean muy muy traducibles Porque todos venimos de diferentes culturas y idiomas algunas de las reglas que la ciudad tiene para la participación pública en cualquier reunión municipal en el espíritu de promover el espacio donde todo el mundo se siente huidos respetadas y hemos creado estas

[4:01] esta edición para una reunión productiva y significativa donde las conversaciones son significativas y productivas inclusivas eso viene con trabajo en colaboración con los miembros y promueve la seguridad física emocional de los miembros de la comunidad tal como el proceso democrático para personas de todas las edades identidades experiencias de vida y perspectivas políticas si tiene cualquier duda sobre cualquier de estas esta visión o los procesos para participación comunitaria por favor en física este página web de aquí y puedo ponerlo en el chat también esos son algunos los ejemplos de lo que esperamos para que la gente puede cumplir las pautas que apoyan la reunión entonces todo comentario y testimonio se limitará asuntos relacionados con

[5:02] asuntos municipales ningún participante puede hacer amenazas ni usar otro tipo de intimidación en contra de cualquier otra persona se prohíbe la obscenidad los insultos raciales y otras expresiones y comportamientos que de cualquier otro modo perturban o impiden la capacidad de llevar a cabo la reunión eso es prohibido los participantes tiene que apuntarse para hablar utilizando el nombre que se usan y las personas tiene que Mostrar su nombre completo antes de que puedan hablar en línea en la pantalla actualmente estamos grabando pero solo el testimonio de audio es permitido en reuniones virtuales también quisiera agregar que las dos grabaciones en español y en inglés van a estar disponibles y van a ser disponibles dentro de 40 horas 48 horas después de esta reunión

[6:01] Muchísimas gracias Ingrid De nada disculpe que te iba a omitir bueno esto nos conlleva a los ajustes en la agenda antes este y lo que quería anotar antes es que no tenemos el comentario público aquí en la agenda típicamente lo hacemos después de la aprobación de las minutas y antes de empezar a hablar de los artículos eso se va a hacer artículo número 4 nuevo y luego artículos para Acción va a volverse al número romanos cinco y todo lo demás se va a subir un número Hay algún otros ajustes a la gente de los comisionantes los comisionados yo solo tengo una pregunta rápida puede

[7:00] ser que ya está en la gente pero no está nombrado exclusivamente podríamos tener una actualización sobre dónde están las cosas con el fondo de relaciones humanas como se ve Ahora ok Disculpe Estoy buscando para encontrar el botón sí puedo brindar una actualización sobre esto en la actualización por parte del personal municipal Gracias por mencionarlo Cristian eso nos conlleva la aprobación de las minutas de la reunión en noviembre Cómo un recordatorio estamos mirando o Estamos buscando si todo es correcto en vez de perfección o algo completo completo alguno de los comisionados tienen algo para ajustar a la agenda y si nadie tiene ajustes vamos

[8:01] a pedir una moción para aprobar alguien para secundar Y luego el voto yo voy a hacer una moción para probar las minutas de noviembre 2022 yo lo segundo Okay gracias Gracias Cristina parece que tenemos casi todos aquí pero vamos a buscar algo verbal o algo visual como bulgarios para arriba Hola hola y los de Sí sí está bien para el récord audio que fue una aprobación unánime bueno

[9:00] esto ahora Estamos en comentario público Ese es el periodo de la reunión donde enviamos del público de la comunidad pueden Hablar a la comisión y la gente puede apuntarse de antemano para indicar que quisiera hablarle veo su pregunta sobre Cuándo es comentario público es ahora y veo su mano hemos sido alguien más apuntarse o indicar que ellos quieren hablar no cómo porque no saben la agenda nadie sabe cuándo pueden hablar Entonces por qué vendrían si nada más hablar o sea yo vengo de todas formas disculpe ya sabemos que usted conoció el formato no me deja que a mí afecta todo lo demás sí gracias por el señor arresto

[10:03] leen tiene tres minutos para comentario público le pasamos la palabra yo estaba un poco preocupada fui a una reunión que fue de algo sobre su prisión de la policía Nadie estaba allí y cuando hablé yo le pregunté a la persona a taza que estaba manejando la reunión Qué fue el problema Yo sigo ocho meses directivas juntas y es mucho para cubrir no sé planificación un desarrollo muy grande y estoy tratando de juntarlo porque todo es interseccional y todo está conectado pero ella no dijo nada y luego cuando yo leí sobre Michelle o Megan Wilson estaba saliendo de su posición y ella la

[11:01] persona que empezó la supervisión policiaca y luego dos personas fueron agregadas de nueve a once y luego fui una conversación en el consejo municipal sobre Pues sí va a haber un coro si las dos personas que están saliendo no están dispuestos a quedarse hasta que toma una decisión porque debido a esas dos personas que vienen que son muy anti policía pero me pareció a mí de todo leer la historia y de todo esto y seguirlos artículos Me parece que como se trata de lo que yo pensé y lo mencioné cosas sobre las leyes porque ese Eso es parte de las leyes los reglamentos es lo mismo los policías están fuera de control aquí y el hecho de que están diciendo que hay dos personas muy antipolicía era una junta de una mayoría que son própolis eso

[12:04] sería O sea la base natural para que haya esa oposición entonces Yo recomendé al consejo que aceptara las personas y luego eso están demorándolo hasta el 26 y viendo si tenga curo y la cosa sobre el coro si se puede cambiar el coro a nueve personas o siete personas o 11 personas supuestamente debe de ser once personas agregaron dos personas porque después de eso había mucha controversia Y claro que sabemos que es controversia es George Floyd leyeron de porque acaba de fueras de ser asesinado el jueves Ese es algo muy en la mente de la gente y muy importante es Claro que la gente va a ser muy dividida sobre eso y claro que yo quiero

[13:00] que los policías pueden salvarme si algo muy mal está pasando Pero entonces es la misma cosa pero me parece que hay una inercia constante para hacer algo Yo he estado leyendo últimamente sobre las ediciones del hace siete años es increíble como que nada se ha cambiado aquí como que hay que ir Como hace 10 20 años atrás hay la misma inercia necesita ver apertura y es un problema que todos muy secreto Gracias leen y yo ya sabía esto pero cuando yo leí todo esto y me di cuenta nadie quiere hablar de eso sácalo y piénsalo y tener conversaciones Gracias Lin Gracias en

[14:07] una respuesta de los los tenemos otro punto en la agenda que se relaciona ese comentario y esta en el número Cuatro De nuestras acciones es el artículo a Entonces ya está dentro de la agenda tenemos dos puntos adentro del punto general cuatro sobre el reclutamiento para la comisión de relaciones humanas y Después tendremos preguntas y respuestas con este panel de seguimiento Así que voy a comenzar con el primer elemento sobre el reclutamiento y los esfuerzos para

[15:00] reclutamiento tenemos unos nuevos puestos en que aprenden en abril uno de ellos van a ser en esta comisión y yo voy a estar técnicamente renunciando pero está terminando mi término la técnicalidad de ello Es que Eso es para medir término y yo he estado cinco años entonces es el tiempo que tiene que estar sirviendo en esta comisión y pues ya empezar a hacer otras cosas y tendremos un nuevo comisionado pero para hacer eso tenemos que reclutar a alguien y el año pasado hicimos muy buen trabajo con el reclutamiento unos muy buenos candidatos para entrar a la comisión entonces voy a dejar de hablar ahora y darle la palabra al personal para continuar esta

[16:02] conversación gracias lensy Déjenme ver si puedo compartir pantalla tengo una diapositiva Muy bien gracias Ingrid Gracias como la encargada asistente servicios humanos estamos ya en pensando en el reclutamiento para la ciudad y otras comisiones en cuanto a relaciones humanas la fecha límite para aplicar para este puesto es el 30 de enero también el lenguaje acabo de poner en el chat y está de nuevo en esta diapositiva y voy a compartir estas diapositivas con todos en la sesión nos va a llevar a la

[17:01] página este enlace sobre toda la información que está haciendo compartidas sobre los reclutamientos y te da la oportunidad de aplicar en línea una vez que todas las solicitudes han sido recibidas van a ver entrevistas que se van a llevar a cabo con miembros del personal las cuales van a pasar a finales de febrero empezando El Trece de febrero hasta el final del mes Así que Ingrid ya nos dio algunas fechas específicas y tiempos horarios porque se pueden establecer para las entrevistas para este puesto de la comisión de relaciones humanas Les pedimos al personal que dejen saber a las personas sobre este puesto esto ya está disponible en sitios web en espacios y otros medios hay un espacio donde la gente puede ir

[18:00] sobre las distintas opciones que se pueden explorar para entrar dentro de la comisión de relaciones humanas también hemos hecho contacto con gente con organizaciones agencias y fines de lucro que incluyen a muchas personas que de alguna manera se han involucrado con el trabajo de hrc incluyendo la recaudación de fondos voy a hablar de esos sobre por ejemplo este proyecto para el aseguramiento de salarios y de ingresos voy a hablar más de eso más adelante no todo el mundo que se haya logrado ser seleccionado pero varios habían expresado su interés se trata de involucrarse y dar consulta a la ciudad sobre la gente con bajos bajos ingresos o que está enfrentando disparidad sistémica entonces pedirles si conocen a alguien que

[19:01] pudiese estar interesado en aplicar por favor les pedimos que la abran compartan la voz la siguiente semana que se cierra la fecha límite hay algo más que tú quieras Añadir a eso no nada que agregar alguna pregunta Cristina Hola gracias Sí tengo dos preguntas pero que se puedan contestar hoy la primera pregunta es sé que los últimos dos años la fecha límite se había extendido los a último momento no sé si recuerdan no sé si es una posibilidad de que esto suceda este año Quizá no es algo que pueda hablarse hasta que lleguemos a esa fecha límite y ese es el caso de estoy de

[20:00] acuerdo solamente saber si es posible saber y la segunda pregunta es no quiero poner a nadie en particular Hay posibilidad de que podamos tener dos puestos que se abran porque uno se llenó de manera parcial el año pasado quizás tenga el tiempo equivocado en ello pero si hay algo al respecto que se pueda hablar ahorita y si no está bien también Gracias Cristina Yo no he visto más información todavía sobre Ya empezar a extender la fecha límite tienes razón si llega a pasar le dejaremos a ver a todos lo más pronto posible y sobre la segunda pregunta Sí es correcto tenemos sabemos que

[21:01] que hay alguien más interesado en llenar ese puesto genial gracias entonces tenemos dos puestos correcto sí correcto podemos poner algo de Claridad esto significa que ese es tu término si estás dispuesto a hablar de ella Sí sí estoy dispuesto a hablar de eso sí mi término era solo de un año y es mi reunión con Ingrid mencioné que también que terminó esta por concluir mi tiempo aquí no sé qué es lo que es necesario hacer para continuar en la comisión si puedo entrar a una serie de entrevistas me dijo Ingrid que no se hacían eso pero que me iba a dar seguimiento y por eso

[22:00] no había dicho nada porque yo De hecho no sé qué es lo que está pasando Sí gracias y puedo compartir un poco de eso sí revise con el gerente de la ciudad sí tienes que volver a replicar y el consejo te vuelve a nombrar es un poquito más simplificado el proceso pero después de ellos estarías reposicionada para la posición por cinco años por ahora solo tenemos una solicitud para el otro puesto por favor acérquense compartan su experiencia y creo que esa es la mejor manera para lograr el reclutamiento hablar de ello también puedo darle seguimiento con otro correo las dudas que tengan si es bueno saber que tengo que volver a aplicar

[23:00] antes de la fecha límite Gracias Ingrid desde luego Cristina entonces voy a un comentario para editorial estoy emocionadísima así que te pueda que quieras quedar solamente quería decirlo Estoy muy emocionada por eso creo que es genial y Mi pregunta es también también se puede hablar con miembros anteriores de la comisión para dar para pasar la voz sobre este esta posición porque así fue como pasó conmigo que alguien que ya había estado en la comisión fue el que me llamó a mí no sé si alguien está interesado en hacer lo mismo eso es algo que sin duda Ingrid yo podemos hacer si eso no eso es una práctica a lo largo de estas convicciones no estoy segura pero sí

[24:00] podría también acercarme a las personas de quienes tenemos contacto para esa es una buena sugerencia gracias gracias a todo rica Qué bueno que te quieres quedar también me da mucho gusto Gracias a todos si realmente me encanta estar aquí y estoy aprendiendo mucho Estoy muy emocionada y muy emocionada que ustedes estén emocionados que me quiera quedar absolutamente sí tienes nuestro apoyo nuestro patrocinio Por así decirlo Y si alguno de ustedes tienen a alguien en mente y quisieran que Ingrid se acerque a ellos por parte de ustedes también se puede hacer déjennos saber si hay alguna sugerencia ahí también un panfleto que podemos enviar a cualquiera de ustedes y creo que alguno de ustedes ya debieron de haber recibido

[25:01] el correo electrónico que mandamos Me parece que se lanzó a todos los miembros de la comisión la semana pasada pero sí no lo recibieron puedo volver a enviarlo Muy bien gracias y para cerrar eso puedo poner una nota sobre para recibir de nuevo ese correo Eso es todo por favor hagan un esfuerzo de lanzar esto a sus redes tenemos por lo menos un puesto disponible ahora a nuestro siguiente punto tenemos preguntas y respuestas con sobre el comité de vigilancia de la policía

[26:01] Okay muy bien tenemos una presentación en solo una diapositiva Okay está bien Voy a darte la palabra para comenzar y nuestras primeras preguntas pueden ser alrededor de poner esta cuestión en contexto para nosotros Porque la manera en que surgió es que fue una pregunta en una reunión anterior y no tenemos colectivamente mucho contexto sino más bien donde todos estamos básicamente siguiendo los eventos locales digamos presentes ahora voy a quitar ahorita la diapositiva voy a hacerlo para poder fomentar el diálogo gracias a todos por tenerme aquí mi nombre es Amy soy la oficial de equidad

[27:01] para ciudad de bother estoy desde 2018 he trabajado para la ciudad de más de un poco más de 17 años ya y estaba tomando la guía para este panel de supervisión de la policía quizá un poco de detalles sobre cómo este panel surgió y después de ello hablar de dónde estamos ahora en este momento quizá eso sea más sencillo para los demás muy bien entonces en el 2019 y departamento de policía de un pequeño problema con una persona afrodescendiente de la universidad su nombre era akinson Estaba recogiendo basura en la resistencia donde estaba haciendo trabajo de estudio en la universidad de

[28:01] naropa fue se le acercó un oficial El oficial smiley Quien comenzó a preguntarle a la persona que son una serie de preguntas pero en algún momento el señor akinson estaba siendo bastante firme en la manera en que contestaba y en algún momento el señor arkinson dejó decidió dejar de contestar diciendo que había contestado suficiente entonces El oficial continuó pidiéndole al Señor mientras él trataba de regresar a lo que estaba haciendo esto es una sinopsis bastante corta mientras este episodio está estos problemas otros oficiales fueron llamados a la escena con armas en mano y me parece que fue uno de los oficiales el que sacó el arma

[29:01] y una de las personas que trabajaban en la universidad y que estaba presente dentro del edificio salió a hablar con los oficiales diciéndoles sobre su identidad del señor adkinson eso llamó a un cambio el consejo de la ciudad lanzó una conversación de la comunidad con la comunidad Y eso hicieron fueron anfitriones de una conversación que se solicitó para que la ciudad viera como podía ser un espacio ciudadano de supervisión de la policía y entonces hicieron un capítulo en donde se trataba de reunir a una fuerza de miembros de la comunidad y

[30:02] reunimos a quince personas de la comunidad alguno de ellos eran miembros de se trataba de analizar mecanismos de supervisión a lo largo del país entrevistando a tomadores de decisiones partes interesadas y otras jurisdicciones y líderes sobre la asociación ciudadana para la implementación de la ley y para empezar a establecer algún tipo de supervisión ciudadana él se trataba tener una persona que no fuera dentro de el departamento de policía el que realizara esta supervisión sino que reportará directamente dentro de la oficina de la ciudad ese individuo lo quería

[31:02] es revisar cualquier queja que llegara al departamento de la policía sobre el conducto o la conducta de la policía se trata de hacer entrevistas ya sea oficiales o de personas también se pueden hacer sugerencias y recomendaciones cuestiones que tengan que ver con la violación de algún código de la policía dentro del departamento de policía ese individuo de supervisión Disculpen voy a toser un poco ese individuo también tendría la oportunidad de la habilidad perdón de hacer recomendaciones de políticas al departamento y también vínculo del personal entre el departamento de policía y el panel de supervisión de la ciudad Este panel sería otro elemento que salió

[32:02] de esa ordenanza inicial de dos mil diecinueve que el panel originalmente estaba agendada a tener a nueve personas con tres puestos alternativos Así que la gente salía o entraba y en ese momento antes de de se estableciera ese panel también se le pidió a esa a ese grupo de que ayudar a lo que vendría a ser la aplicación de es los lo que sugiriera este panel y lo que se monitoreará a nivel de la policía y entonces se adopto y Se revisó Me parece que en el dos se aprobó y Se revisó y la el equipo de aplicación fue el que se lanzó a la al reclutamiento de este

[33:01] monitor también se habló de el criterio de selección para el panel también que para este punto ya tenían nueve paneles y revisaron todo ello y pudieron obtener a nueve miembros de la comunidad para que se comprometieran para ser parte de este panel y algunos de estos individuos tuvieron términos de dos años y siempre hay uno de un año para la participación de estudiantil porque se reconoció los las fronteras al se establecen al acceso a este tipo de espacios Así que se trató de tener más flexibilidad de estar dentro de ese panel en vez de ser un tipo de comisión tradicional de la ciudad y se trataba de tener esa flexibilidad con los términos de los años el número de años de término para los miembros del panel Entonces

[34:01] tenemos tres están alternándose Ya que en el primer panel tuvieron que tener una serie de reglamentos tuvieron que tener sistemas de cómo iban a conducir las revisiones de los casos Así que cuando hay una queja que llega al nivel que el panel va a tener la oportunidad de revisar cada mes entonces hacen una aceleración de distintos casos hacen un resumen y eligen Cuáles son los que quieren revisar más a profundidad y tienen tres miembros del pan del que se deciden hacer la investigación total aparte de El Monitor independiente y la policía puede dar disposiciones y dirían por ejemplo si están de acuerdo o no caía esas disposiciones la diferencia con este panel es que van a tener la habilidad de poder dar recomendaciones disciplinarias Así que el departamento

[35:00] de policía de boldo tiene una matriz de espacio como de para dar proceso de disciplinarios y parece que sea reconocido los pros y los contras de tener esta Matrix disciplinaria Y eso es algo que el panel analizar porque ellos también tienen la habilidad de hacer recomendaciones alrededor de la policía de la política Entonces eso es un un resumen de cómo todo ese proceso se dio y logramos con que se declarara siete miembros del panel porque la gente se salió del estado y todos los alternantes se utilizaron Entonces hasta ese punto permítanme tantito te quiero regresar al consejo y pidieron aumentar el número de candidatos en el

[36:00] plano de supresión policiaca Así que ahora la ornance Dice que están buscando 11 miembros del panel con cuatro suplentes o repasamos el proceso de reclutamiento desarrollamos yo creo que 57 solicitantes hay un comité de selección que está conformado por dos miembros del panel y luego un representante de dos ong seleccionados por todo el panel completo organizaciones infieles locales un grupo de cuatro pasaron por el proceso de selección Y escogieron cuántas personas con cuántas personas quieren hacer entrevistas parecido como lo que ustedes han hecho para llegar a la comisión de relaciones humanas y los dos todo eso está grabado está en la página web de la ciudad esas recomendaciones fueron ante el consejo municipal el quince de diciembre como parte de este

[37:00] proceso habían muchos preocupaciones comunitarios que fueron mencionados sobre especialmente sobre uno de los candidatos Y si la criteria enunciada en el ornanza había sido cumplido y pidieron que el comité de selección regresara para evaluar para cumplir con esta ese criterio delineado en la ordenanza también les pidieron repasar la información que había sido mandado por correo electrónico al consejo municipal Durante este proceso de las preocupaciones sobre los candidatos que estaban pidiendo seguir adelante con tal toda la información fue regresado al comité de selección con una petición que reafirmará O cambiar en su recomendaciones ellos decidieron reafirmar su sus recomendaciones y fueron presentadas al consejo municipal la semana pasada

[38:00] o supuestamente iban a presentarse al consejo municipal la semana pasada y a la vez minutos antes de la reunión había una una queja sobre el código de cubrimiento presentado en contra de ciudad y el panel de selecciones sobre el proceso que paró el deseado el consejo de aprobar este grupo de personas porque hay algunas cosas interesantes sobre un caso cuando hay una queja del código que hay que Investigar qué significa el abogado municipal ha estado trabajando para entender Cómo resolver esta queja es una situación sin precedentes no sé si el consejo ha recibido algo así y con una comisión como el panel es una situación única Así que ellos han pasado todo y van a celebrar una reunión

[39:03] especial este jueves para determinar si van a tener un consejo independiente para repasar la queja y cualquier para ver si es válido y también hay un tiempo en la agenda para que el consejo juegue o aprobar o no aprobar los candidatos recomendados eso es lo que está pasando con el panel de supervisión de la policía además tuvimos nuestro primer monitor del policía que fue le ofrecieron una oposición con el la oficina general del policía de Los Ángeles para ser un investigador Así que él optó por tomar esa oportunidad y en septiembre hemos estado trabajando para llenar esta posición a los dos

[40:00] meses yo creo que tuvimos 30 personas que solicitaron el papel celebramos nuestras entrevistas virtuales y trajimos tres de los candidatos bueno tuvimos siete entrevistas virtuales y luego tuvimos la semana pasada como todos saben Tuvimos una un foro comunitario en persona con invitados especiales una recepción Carlos Muchas gracias por asistir a esto ella Ingrid Muchas gracias por hacer el tiempo y poder asistir esa recepción comunitaria ofreció el tiempo para que la gente pudiera tener conversaciones informales con los candidatos y luego había un foro comunitario para las personas en persona y también por internet donde la gente presentaron preguntas para los candidatos tuvimos muchas preguntas excelente y si luego en la retroalimentación también una página web ofrecimos un formulario

[41:01] para retroalimentación para conseguir más información de la comunidad sobre lo que opinaron de los candidatos en la estructura de este trabajo y sus capacidades el día siguiente Tuvimos una serie de cuatro para paneles de entrevistas para esos candidatos uno fue con el liderazgo ejecutivo es un yo el administrador municipal y la administradora municipal adjunto para el comunitario que incluyeron dos de los miembros del panel de supervisión de la policía tal como dos miembros de la comunidad más amplia Bueno una de la comunidad más amplia y los colegas de el centro amistad y también tuvimos que ha estado ayudando a su organización en la

[42:02] oficina de la revisión independiente en California y ellos van a las comunidades que tienen problemas o necesitan como un análisis de una sola vez de una investigación ellos han sido como un monitor interno y lo pide que asistiera porque él conoce muy bien el proceso ahora estamos ya tenemos probablemente dos candidatos y estamos profundizando esas dos con esos dos candidatos con las preguntas que salen de los paneles y el foro comunitario Así que ahí es donde estamos en este momento con esto yo sé que hay muchas preguntas y con gusto puedo contestar las preguntas lo mejor que pueda Muchas gracias Emi

[43:02] unas cosas que han surgido en ese proceso me disculpe Yo estoy interrumpiendo yo sé que sí había una pregunta sobre la relación entre él hrc y el panel de suscripción de la policía eso fue parte de ese trabajo en ustedes ya involucrándonos en ese proceso de entrevista como una oportunidad pero lo que has ha pasado en los últimos meses mientras vemos la ordenanza eso realmente fue una ordenanza nueva y lo que hemos dado cuenta en los últimos meses desde que se adoptó es que hay algunos retos con esta ordenanza y hay que trabajar en esto vamos a estar pidiendo el plano de su prisión de la policía de involucrarse con este grupo con ese análisis con este ornance actual y luego ayudando a con retroalimentación tratando de

[44:02] involucrar la comunidad más amplia para conseguir esta retroalimentación sobre lo que sería más útil en las próximas presiones disculpe Yo sé que eso fue una de las preguntas gracias a mí y gracias por darnos bueno por ponerlo en contexto especialmente podemos subir que no se ha recuperado completamente del catarro Gracias por hacer por hablar tanto voy a abrirle espacio para otras preguntas de los comisionados y posiblemente enfocándonos en la pregunta que me Ya contestó yo puedo agregar que intentamos empezar a hacer cambios grandes a la ordenanza No no vamos a hacer cambios hasta que

[45:00] tengamos Así es importante que ellos están participando tal como el monitor independiente de la policía esa persona también Gracias Cristina no no tenemos estaba diciendo Tengo tantas preguntas No sé exactamente dónde empezar voy a empezar a agradecerte Emi por asistir dándonos la explicación lo agradezco yo he pasado Bueno yo soy la comisionado que mencionó la pregunta en la última reunión que fue en noviembre y noviembre y la razón para que lo mencioné en noviembre es porque esto fue justo después de que dos miembros de temprano se pronunciaron Así que yo he leído en

[46:00] los últimos meses y agradezco que este es una institución muy compleja pero también quisiera agregar algo lo que le sigo dijo En su comentario público que es como en muchas formas se siente como no sé tres pasos adelante dos pasos para atrás miro el incidente de 2019 con será que usted escribió y para el beneficio de mis comisionales colegas subvencionamos ayudamos a subvencionar un documental que se llama This is not Who We are Yo sé que muchos lo han visto yo no sé si todos lo hemos visto pero si lo han visto este incidente es una gran parte de esa película de ese documental para dar más contexto yo voy a empezar con todo el hrc la pregunta del hdc que usted

[47:02] mencionó una pregunta que yo tengo es histórica Sí el hrc jamás ha estado en conversaciones sobre esto y parte la razón porque preguntó esto es porque yo ya tengo poco más menos de dos años en esta comisión Yo estoy en esta comisión más o menos a la vez cuando el plano de supervisión de la policía fue establecido y en los últimos dos años Yo sí recuerdo que el monitor independiente Park se presentó con nosotros y el jefe de policía ha estado aquí Unas veces una vez porque ella también fue nueva para presentarse también para hablar del proceso de reimaginar el policía que yo recuerdo esas son las únicas

[48:01] interacciones Donde hrc ha tenido alguna consulta con el trabajo de policía aquí en la ciudad sin embargo el tema de los policías es importantísimo y está directamente en nuestro tarea de la comisión de relaciones humanas y también Quisiera decir que nosotros en la comisión tenemos experiencia muy amplia con los policías tenemos experiencias vivas algunos hemos tenido experiencias negativas otros han querido experiencias positivas y como eso es parte de lo que debemos estar enfocándonos me siento muy contento voy a ir que sí hay un plan para seguir adelante y estoy de acuerdo que tiene sentido esperar hasta que hay un panel ya constituido y hay un nuevo monitor dado que todo esto

[49:02] está en flujo y tengo más preguntas que voy a presentar después Pero por qué de forma histórica no ha habido para consultar en estos temas sí es una pregunta muy buena Yo no sé no tengo la respuesta yo creo que el hrc recibió una prendación antes de que la fuerza de trabajo llevó la ordenanza al consejo municipal pero decidieron no involucrarse con el hrc Honestamente el personal lo hubiera hecho mejor trabajo de promover esa conexión Así que ese es una de las cosas que yo estoy tratando de hacer es asegurar que en el futuro que estamos siguiendo a nadie porque estoy de acuerdo ese es un problema enorme eso es una de las juntas más diversas que tenemos en nuestro sistema y sus

[50:00] conexiones a sus comunidades son importantísimos así que estoy de acuerdo completamente gracias voy a agregar que en cuanto a el discurso más recién sobre esto y por más recién voy a decir los últimos tres meses si me siento ha sido politizado No creo que esto le sirve a nadie yo creo que como comisión ya hemos sido evaluados y nominados y estamos electos a nuestra posición por alcance municipal Entonces es una lástima que no hay espacio para que parece que el proceso está teniendo obstáculos técnicos debido a los problemas las cuestiones políticas en vez de tener un debate sano sobre el trabajo de policía

[51:01] que Nuestra fuerza policial y la jefa han dicho que necesitamos hacer Y que debe de haber un espacio para colonización amplia y no solo de ciertas partes Así que ya voy a dejar dejar de de hacer un discurso Sí es muy importante Gracias Cristian si puedo responder sí de acuerdo Ese es una de las razones que el grupo original no quería que el pan fuera reportado el consejo porque no quería que se vuelva algo politizado una comisión o un panel politizado y aquí estamos un año y medio después si se han vuelto una cuestión política Sí yo lo veo desalentador que tenemos este incidente terrible que impulsó conversación en la comunidad de un año después asesinaron George Floyd y Tuvimos una conversación Nacional sobre esto y ahora Estamos en una posición

[52:00] donde nuestro panel está diezmado hoy tratando de ver su futuro y no tenemos un monitor y ahora tenemos otros problemas técnicos no 100% me siento muy decepcionada sobre esto quiero asegurar si tengo más preguntas pero quiero asegurar de que otros funcionarios tengan la oportunidad de presentar preguntas si nadie tiene otra pregunta ahora qué puedo seguir adelante Disculpe activó su micrófono Déjenme tener un minuto para aclarar lo que quiero decir en mi cabeza Sí está bien

[53:05] eso me va a permitir Toser y tomar un poco de agua mientras se prepara voy a ponerme en línea para responder la pregunta y luego darle la palabra a él

[54:30] me escuchan Sí muy bien cómo ponerlo no tengo mucho que decir al respecto pero he tenido experiencias fue cuando el señor cómo se llama

[55:00] mapa alguien con ese apellido fue parte de ello y creo que no fue una buena experiencia con la junta de supervisión de la policía de lo que yo pude ver de toda la situación mi pensamiento Es voy a solamente expresar mis pensamientos Es difícil ponerlo todo en orden pero siento que por lo menos para mí una cosa que veo es que no sé qué es prejuicio hablará al respecto quizás en términos de cooptación creo que la ciudad está legalmente obligada a elegir a los nominados para esta

[56:01] supervisión de la policía y creo que hay una queja de un abogado de Texas me escuchan sí estoy tratando de pensar todo a la vez sí te escuchamos creo que esa queja siendo que siento que estuvo ignorada creo que abrió de problematizar la la toma de decisiones y como experiencia propia no sé si ustedes sepan pero cuando el personas en el congreso cuál es su nombre

[57:01] Cruz sacó esta cuestión de poner el nombre del oficial tali la oficina postal debo decir yo creo que algunos dirán que fue gente que pensó que era un héroe en esa fecha pero para los que no saben al respecto cuando El oficial me detuvo Noé en un carro de policía no vestido con uniforme y me puso un arma en la cabeza y debo decirles que se fue una de las peores experiencias en mi vida aquí y por eso es que me quise estar en la comisión porque quería tener una voz y por eso estoy sacando esto porque siento que no hubo acto de responsabilidad cuando estas personas

[58:00] hacen algo equivocado Y de nuevo tuve una mala experiencia con ese oficial y lo cubrió todo con mentiras y cómo decirlo Cómo decirlo sí lo lo cubrió todo y me parece que hizo lo mismo en otro caso en cubrir porque Porque de todas maneras no hubo Cómo decirlo dijo algo así como algo que me pareció loco presentaron un video a la persona de congreso la cruz que no tenía audio y

[59:02] dijo bueno el problema que tenemos es que tenemos un video pero no tenemos el audio y en ese tiempo en doble se acercó a mí para ver qué podemos hacer pero una cosa que veo hoy en día es que Lo pondré de una manera para decir la Selección del comité en vio la la perspectiva y defendió cuando se trató de esa cuestión y yo creo que debería de haber más más como decirlo siento que la ciudad está siendo secuestrada

[60:02] no sé cómo explicarlo Lo siento quizá debo parar es que siento que pude haber muerto y no hubiera habido ninguna responsabilidad por ello y no había supervisión de la policía en ese entonces y ahora parece que es es que no ha habido ningún cambio Así es como lo veo ahora y creo que el cambio debería de ser algo que debe traer algo distinto y para terminar este oficial su nombre creo que era smiley que molestó a ese chico en la ropa Cómo decirlo él me paró

[61:02] y dijo que yo yo había robado mi carro y me detuvo 45 minutos siete otros policías llegaron y puse una queja e incluso fui a con una supervisión con una persona de pronto prendí un video y lo no paría no había ningún video y no pudimos encontrar ninguna llamada de cuando solicitó más apoyo y la razón por la que estoy lanzando esto es porque digo siento que la supervisión para la policía debe de estar viendo lo

[62:03] que está pasando la realidad y no no como se está viendo ahora esta es un tema muy difícil y trato de hablar de ello cuando sale el tema porque el oficial fue despedido y ambas experiencias fueron malas para mí porque no hubo respuesta y no hubo responsabilidad en ninguna de estas situación y lo que quería decir Gracias creo que eso es traumático y cambia la vida impacta la vida así que te agradezco por esto Gracias por compartir esto

[63:00] Gracias lince sí aprecia que lo hayas sacado y sé que es algo difícil para hablar como dices y siento que es difícil hablarlo en una reunión pública cuando ni siquiera sabes quién está escuchando verdad también escucho que la falta de responsabilidad o por lo menos tú la sientes alrededor de estas experiencias que tú viviste y aprecio Que vamos a ponerlo en una palabra sencilla o sea está cooptada esa supervisión puso la alarma en mi cabeza sin tener

[64:01] uniforme sin tener el carro de policía y yo hablé de eso y debió de haberse tomado en cuenta me dio una multa por manejar de manera irresponsable Y luego puso un una dirección equivocada y cuando yo hice una queja contra de tali la persona que estaba investigando puso una mentira por seis meses y luego cuando mostraron el video no había audio entonces siento que está acoptado entonces si están realmente pensando en tener un una estructura de supervisión para la policía debe de ser algo porque como les decía cuando estaban tratando de poner el nombre de tal Y en la oficina postal

[65:00] como si nunca hubiera hecho nada malo incluso trataron de esconder lo que me hizo a mí y creo que su nombre era Perry y una vez que él como lo digo empezó a empujarme y empujarme y luego sacó un reporte falso y no había nada ahí porque no había audio y que no podían tomar una decisión porque no había suficientes datos Pero sí yo estuviera muerto pero ahorita estoy vivo y puedo decirlo y no quiero que la gente viva lo que yo viví quiero que la gente confíe en la policía que no tengan temor Cuando alguien les detiene o no quiero que sientan que no hay razón para poner una queja de estas personas porque

[66:02] la comisión de supervisión o como quiera que le llamemos nunca va a ser nada para que ellos hagan un cambio Así que eso es lo que quiero decir tiene tiene sentido Lince y no sé si eso fue lo que preguntaste pero Sí sí tiene sentido para mí y yo no tenía yo solamente Estaba tratando de resumir si había entendido lo que tú habías dicho Pero gracias por aclarar No no es necesario que te disculpes gracias gracias Yo quiero agregar algo o preguntar algo nosotros como comisión de relaciones humanas también podemos tener un acercamiento con el equipo de monitoreo de la policía

[67:12] la pregunta de Carlos está relacionada no recibí la interpretación sobre lo que dijo estoy viendo seleccionaste el idioma inglés pero no no la recibí puedes repetirla Carlos Sí mi pregunta fue de que si nosotros como comisión de relaciones humanas también podemos tener acercamientos con el equipo de monitoreo y saber cuál es su trabajo qué es lo que están haciendo y este también llevar hacia ellos las quejas que nosotros recibamos de la gente

[68:01] ya la recibí Gracias por esa pregunta Carlos la manera en que está escrita la ordenanza ahora Todo se necesita que la comisión necesita recibirse una queja en el departamento de policía no se pone a la hrc como una de las avenidas para recibir esas quejas pero creo que la revisión de la ordenanza ese sería una buena una cosa inteligente que poner ahí en la ordenanza si el panel está de acuerdo con ello creo que tiene mucho sentido dada la confianza que genera la comisión eso responde tu pregunta Carlos bien gracias

[69:02] Gracias Carlos mi pregunta era sobre el codo el código de para para el cumplimiento de estas quejas como tales había escuchado yo que se había propuesto seleccionar unos candidatos de las dos organizaciones infinito sin fines de lucro y que había una queja este código de quejas de cumplimiento de quejas donde el consejo de Bea establecer esas dos personas que se habían recomendado por las organizaciones y esto tiene precedentes como decías O sea la práctica no tenemos familiaridad con

[70:02] este proceso Pero cómo es que esta revisión de quejas funcionó y cuál es el proceso Cómo se mira ese proceso porque solo tratando de comprender parece que el consejo podría tomar una decisión si tuvieron un voto o si esperaron para este código de cumplimiento de quejas resuelto y luego ya votaron pero parece que decidieron esperar y digamos para tener este código resuelto nos puedes decir un poquito sobre lo que sabes de este proceso y Entonces no votaron a esperar porque lo que tienen que hacer es que cuando reciben esa queja es que tienen que Añadir otra reunión para determinar

[71:03] qué acción se tiene que tomar con esa queja por eso es que esperaron a esta semana para una sesión de estudio pero ahora la convirtieron la primera parte de esta sesión de estudio a lo que le llamaron una reunión especial todavía van a tenerlo virtualmente lo que está pretendiendo hacer en estas reuniones especiales uno determinar Cómo proceder con esa queja y sí deberían de tener a un consejo especial recibir esa queja creo que tenían cierta aprehensión no no comprendiendo todo el impacto de esa queja porque acababa de llegar entonces querían al mismo tiempo esperar a que esperar a que se determinara cómo se iba a adoptar en la selección de estas Son miembros del panel en esta semana para que esos fuera parte de esa reunión

[72:00] especial Yo he preguntado al comité de selección estar disponible para esa reunión para que pudieran resolver cualquier pregunta que el consejo pueda tener sobre el procedimiento adicionalmente había una pregunta en la reunión la semana pasada sobre qué se consideraba un quórum y lo que sabemos nos habíamos en ese momento pero ahora sí sabemos es que si el panelo no necesita un quórum para después de la reunión del Ocho de febrero Y no van a poder moverse hacia adelante lo que fueron significa para el panel es que deben de tener por lo menos seis personas centradas para poder reunir el quórum porque son once personas bajo que deben de estar en la ordenanza como el número de personas que debería de estar No necesariamente gente que está dentro del panel Así que hemos actualizado

[73:03] al consejo que hay un requisito de quorum que si eso no se logra Entonces el panel no puede seguir adelante porque también se trata de confirmar los dos miembros del pan del actual es que han o que han podido de acuerdo a la ordenanza que quieran quedarse en la ausencia de suficiente gente que sí puede quedarse dos de los panelistas que estaban agendados a quedarse y ellos dijeron No no querían seguir en este trabajo quieren seguir hacer otro tipo de trabajo y uno de los miembros de panel es está recibiendo ahora ya en Seattle Así que ella está dispuesta a enfocarse ya en otra comunidad la comunidad de allá y el otro está listo para soltar digamos las riendas hasta que otro colega llega llegue entonces ahorita es lo que

[74:01] estamos ahorita con esta situación entonces estoy cruzando los dedos para que el jueves podamos seguir adelante porque si ha estresado alcance el trabajo de este panel es muy importante y y hay mucho trabajo que se tiene que hacer particularmente cuando se trata de la siguiente iteración de esta ordenanza y no queremos que ninguna queja se vaya sin ser atendida Eso es todo lo que sé hasta ahora Gracias Emi Cómo se siente Yo estoy cansando un poco okay lo siento Sí Perdón no está recibiendo la mejor Amy esta noche y sí yo conozco la mejor en mí entonces

[75:02] es con esto Me pregunto si podemos como no sé cómo Christine todavía tiene preguntas yo todavía tengo unas preguntas no quiero que la conversación sea dejado y obviamente usted no se siente bien así que y este es algo muy importante es una conversación importante entonces tratando de tomar en cuenta todo esto creo que en mi no sé si le vamos a pasar la palabra Como cuánto tiempo más puede estar aquí en la llamada y luego podemos priorizar las preocupaciones para asegurar de que la conversación siga dentro de dentro de la capacidad de todo sí

[76:02] unos cinco minutos más sería excelente pero lo que puedo ofrecer también es que sí hay preguntas específicas sería muy útil si podrían escribirlas y con gusto puedo responder Y también si sea útil para miembros individuales si podamos reunirnos una a una por café o algo con gusto puedo reunirme para más conversación cuando me siento mejor sí solo tengo que decir esto sí Okay gracias por los cinco minutos a mí me encantaría bueno la forma que me encantaría administrar los que podamos expresar todas las preguntas que tenemos ahora y luego invitarle a los comisionados hacer seguimiento con usted uno por uno y le invito a regresar en la reunión de

[77:02] febrero yo no voy a estar aquí en febrero Así que yo voy a ver averiguar qué voy a hacer para mientras pero si podríamos tener todas las preguntas que tienen los comisionados ahora en el acta de audio para preservar las preguntas eso sería muy útil y luego si hay algunas preguntas rápidas y se puede contestar antes de desconectar Okay gracias le voy a pasar la palabra primero porque yo sé que tienes preguntas gracias lency gracias Amy y me encantaría tener una reunión de café o quítate con miel y usted Te mando mucho de esto quiero estar consciente del tiempo y la energía yo voy a rápidamente preguntar alguna de

[78:01] las preguntas más sobre el proceso que tenga que francamente si probablemente no vamos a no vamos a llegar a esas preguntas hoy y es posible que para el jueves las preguntas ya van a ser nulo pero se lo voy a preguntar parte es que qué se queja de código de cumplimiento Tengo curiosidad Cuáles son los méritos del caso Yo sé que Cuando surgió en el consejo municipal fue tan al último momento no había tiempo de profundizar Quizá no vamos a poder llegar a esto hoy Tengo curiosidad Qué pasa si alguien presenta otra queja sobre código de cumplimiento diez minutos antes de la reunión del Consejo municipal el jueves luego qué y qué pasa si no se nombran personas el jueves luego

[79:01] qué pasa Qué pasa si no hay coro en febrero o sea yo sé que estoy seguro que todos están muy ocupados tratando de cubrir todas las posibilidades porque no es Claro que va a pasar quería mencionar esas preguntas luego quería retroceder un momento quiero tomar un momento para agradecer a Chase por compartir su historia aquí ya habías compartido una historia conmigo de forma privada antes y creo que posiblemente había compartido una o dos con el hrc antes de que yo me uní pero quiero reiterar que ha compartido su historia él es comisionado Cómo podemos encontrar mejor forma en el futuro porque él está compartiendo sus historias en una capacidad oficial y

[80:00] pública y las historias como las suyas se puede oír sin tener que pedirle que por ejemplo presentarse al consejo municipal y tener que contarlo otra vez porque está siéndolo en un foro público Cómo que estas estas historias pueden ser a entregar a personas que necesitan las hemos subido mucho Sobre Ah que las cuentas de Twitter o la gente no se siente seguro y quieren más presencia policíaca porque no oímos esas historias también y yo realmente me preocupa que el imagen que la ciudad está recibiendo no cuenta la historia completa sobre lo que está pasando en la ciudad y yo realmente este es una pregunta retórica pero Cómo podemos ser mejores porque yo me estoy enojando mucho sobre esto sí es comprensible se entiende Yo también me enojo Cristian

[81:07] yo quisiera yo me pregunto y me cómo le dije no voy a estar aquí en febrero Pero Yo me pregunto si podemos regresar cuando le soltamos y entendemos como las restricciones del tiempo porque eso es un poco afuera de de la comisión de su prisión de la policía pero hay también un asunto de transparencia aquí donde está en esta reunión públicamente compartiendo estas cosas muy vulnerables por un lado y esto requiere mucho [Música] valor y es algo muy vulnerable y luego al otro lado nosotros como comisión Y quizá yo soy la

[82:01] única persona con el conocimiento histórico para preservarse hemos tenido algunos problemas cuando hemos estado hablando de otros asuntos no la succión de la policía pero han habido algunos asuntos en que la ciudad ha dado un foro público igual a nuestra comisión algunos grupos de interés que sí son pertenecientes a la conversación y estas personas que se presentan en las conversaciones no son nombrados públicamente no son nombrados al público no se identifican y simplemente se esconden detrás de bueno tienen la capacidad de esconderse detrás de un grupo de interés comunitario para para decirlo al forma generosa y esos

[83:02] grupos de interés pueden terminar influenciando las conversaciones y lo menciono porque como comisión lo hemos mencionado como un problema en el pasado es un problema que como la ciudad simplemente toma la decisión y no solo no había mucha acción para corregirlo cuando eso sucede Como esos grupos siguen recibiendo un plataforma que está aprobado por la ciudad en alguna forma y digo esto porque James mencionó el grupo verdad Y también esto está surgiendo en otras plataformas públicos que hay reuniones que no son públicas como muchas personas poderosas están huyéndose como que la prensa no está invitada y se están tomando decisiones y hay

[84:01] asuntos municipales que están pasando y mientras como que estamos evitando evadiendo las leyes de reuniones abiertas parece que es un problema que está tocando ese problema también y como Cristian mencionó estamos llegando a como Twitter lo que podemos ver en la prensa local hay un asunto en que hay como canales oficiales públicos que nos están utilizando como esta comisión como este panel y luego estos grupos de interés cuando la gente no tiene que Mostrar su cara o Mostrar un nombre y están hablando muy fuerte

[85:04] otras preguntas que la gente Quisiera poner para récord y si no tiene preguntas ahora pueden hacer seguimiento con el después de la reunión y podemos dejarle ahí salir y puede tomarte descansar entonces y con gusto al final de la reunión puede ser seguimiento sobre los próximos pasos del personal municipal para resumir los pasos Porque las preguntas no son tan retóricas y de hecho había algunas sugerencias que salen de las preguntas así que podemos cubrir estos o repasarlos para que el personal municipal puede convertir lo que vivimos Ingrid y yo al final de la

[86:00] reunión para hacerla para preparar para la reunión al mes que entra Gracias Semi y gracias a la vez y gracias a todos gracias por tener un interés en este trabajo y también el trabajo que ustedes hacen por parte de la comunidad necesitamos sí hacer un trabajo mejor como organización como comunidad y me siento honrada estar aquí en este espacio con ustedes esta noche y sí voy a estar conectando sobre Cómo podemos Elevar esta voz gracias gracias agradecemos su presencia Esperamos que se siente mejor sí gracias gracias a todos por la pregunta y las conversaciones y por hacer el espacio Sí sí gracias Voy a despedirme okay Adiós gracias

[87:06] Ok disculpe nuestra reunión de febrero vamos a invitar a mí otra vez y [Música] para mientras por favor mande sus preguntas a Ingrid Ingrid y vamos a regresar con este artículo y mis disculpas a las intérpretes yo creo que lo que estoy entendiendo de un recorrido de English yo que que yo empecé a hablar y estaba hablando demasiado rápido Y quizá usé unos modismos ahí mis disculpas Ingrid Gracias por recordarnos hay que hablar más despacio y evitar el uso de modismos

[88:03] bueno este nos conlleva a la conversación artículos de conversación Tenemos muchos actualizaciones del personal tenemos lo que está en la agenda aquí y Cristian puedes recordarnos que es el número cuatro Sí una actualización sobre dónde están las cosas con el fondo de relaciones humanas puede decir que está motivado por el hecho de que la gente me ha estado preguntando cuándo pueden solicitar Y si son elegibles y de hecho no sé qué decirles no está bien está bien Okay entonces voy a compartir la pantalla otra vez y gracias Ingrid otra vez por ayudar con la interpretación En las los días positivas dado el tiempo voy a ir un poco más rápido sin hablar

[89:03] demasiado rápido y sepa que va a haber más actualizaciones en febrero y en marzo sobre arpa o el plan de rescate una de las cosas que hemos hablado en varias reuniones de hrc es tratar de entender qué es lo que Cuáles son las prioridades del Consejo municipal para 2023 y Cuál es la relación entre el consejo municipal y hrc en esas prioridades lo que tengo en ese dispositivo en los próximos probablemente no puede leerlo porque es en letra muy chiquita es solo para compartir que él consigue municipal básicamente tiene un plan de prioridades de dos años la página web y podemos dejarlo en el chat

[90:01] también que tiene la información en el diapositiva va a tener mucho más información también sobre cómo están fijados esas prioridades Y cómo los están haciendo seguimiento esos son prioridades que fueron fijados en 2022 que son diseñados para ser prioridades de dos años y algunos quizá pueden Durar más tiempo no sabemos ahora y una de las razones que como pueden recordar en el otoño y compartimos que no van a ver cartas de las comisiones al consejo municipal para que ellos puedan seguir enfocando en estas mismas prioridades para 2023 entonces eso se incluyen cosas como la actualización sobre las unidades accesorias la política de viviendas inclusivas zonificación para viviendas

[91:01] de precio accesibles para ingresos medianos un centro para servicios para la gente desamparada transporte y para la red una revisión de residencia y Reforma el plan del área de tránsito y luego asuntos de elecciones el consejo municipal va a tener su retiro el 23 de febrero y 24 de febrero y ya que este enlace para la reunión está disponible los miembros de la comunidad pueden participar o en persona o de forma virtual que yo lo entiendo podemos brindar ese enlace Y esa oportunidad a los miembros de la comisión para observar y ojalá Brian puede ser seguimiento cuando sea

[92:00] apropiado con el consejo municipal después de esto pero básicamente el proceso es podría parecer un poco ambiguo pero realmente les toca al consejo municipal determinar mientras están considerando esas prioridades Cómo y cuándo quisieran involucrarse con el hrc a la vez si ustedes como comisión están interesados enterarse más o quieren brindar más retroalimentación o aportación sobre esos temas Esperamos que ustedes lo van a decir y podemos ayudar al llevar esta comunicación a los miembros del Consejo municipal Este es un poco de antecedentes sobre A dónde está ese proceso Y por qué se siente quizá un poco diferente este año que en el pasado

[93:01] un gusto puedo aceptar preguntas yo no sé cuántos voy a poder contestar en este momento pero sí solo quería reafirmar con ustedes alguno de estos artículos que miramos en agosto en nuestro retiro sobre Cuáles son las prioridades del Consejo municipal para avisarle la fecha y la hora de ahorro y podemos frentear más información cerca de la fecha de hecho va a ser después de nuestra próxima reunión en febrero del hrc si ustedes quieren poder participar así cualquier pregunta sobre eso ahorita antes de que vayamos a los comentarios Cristina una pregunta rápida cuando el consejo tenga el retiro y haga el mapa de las

[94:00] prioridades del próximo año empiezan con el año pasado y lo utilizan como una base para discusión voy a parar de hablar tan rápido la pregunta es porque me está preguntando Mirando al 2022 es una indicación sobre de las cosas que vamos a ver de nuevo en el 2023 Sí es correcto por eso es que esencialmente el retiro fue como atrasado un poco recibiendo cartas de juntas y de comisiones porque la mayoría de las cosas que estaban en la agenda siguen ahí en la agenda y sí podemos mantener ese enfoque y no sabes Añadir mucho más de una lista Ya de por sí larga Okay gracias Y eso ayuda un comentario pregunta relacionado sería cuando estemos haciendo

[95:02] nuestro involucramiento para sentir lo que está haciendo la comisión nos estamos acercando a organizaciones que cubren algunos de estos temas esa es una buena pregunta creo que la respuesta a eso es no O sea creo que esto puede proveer un ejemplo del tipo de prioridades que están en el plato del digamos la mesa del consejo y que pueden quizás involucrar a la comisión pero pensando en alguna de las cuestiones que han salido en los últimos años par de años incluso algunas que Esperamos que sean revisadas en reuniones Durante los siguientes dos tres meses incluyendo la corte municipal esa pregunta que surgió por la los colegas del municipio y que querían

[96:00] ustedes escuchar su punto de vista sobre el proceso de la corte municipal Esto es algo que está surgiendo de los colegas y quizás puede ser como una de las tantas cuestiones que pueden surgir durante el año que pueden llegar a la agenda y que podrían caer en nuestro trabajo pero no están en esta lista puede ser un ejemplo cuando estamos haciendo el reclutamiento ahorita como comisionada es útil saben describir Qué tipo de cuestiones o el rango de las cuestiones que pueden caer en tu plato como comisionado gracias alguna otra pregunta en sí solo quería decir que si no hay otras preguntas quiero invitarles para que digamos el

[97:01] que mantengamos las diapositivas moviéndose con tus actualizaciones sí perfecto sin problema Okay entonces voy a tratar de ir bastante velozmente con esta sección porque hemos hablado de hacer algunas actualizaciones sobre el fondo del decreto del plan americano de rescate Y puede que bastante de esto surja de este tema de nuevo Estos son fondos que han llegado a la ciudad de del Gobierno Federal para el respuesta y apoyo a covid la ciudad de recibimiento total de veinte millones de dólares que estamos requeridos que debemos utilizar totalmente para el 2026 y este gráfico nos da un antecedente que hemos tenido tres fases o troncos

[98:04] donde el personal ha creado y ha llevado al consejo de la ciudad para su aprobación sobre los egresos para el uso de estos fondos para recuperarse de covid entonces en el 2021 septiembre se utilizaron cuatro millones de dólares el siguiente gran monto se aprobó la pasada Primavera Fueron cuatro millones ochocientos seis mil dólares y esta última que es la la parte que le llamamos el tramo tres fue justo que se aprobó el primero de diciembre de lo que estábamos proponiendo de fondos desde el departamento de servicios de vivienda

[99:02] y era una lista bastante amplia sobre los distintos puntos en el sitio web que he añadido en esta diapositiva y eso fueron once millones de dólares y también estamos trabajando en va a permitir este trabajo que estamos haciendo ver Cuánta Cuánto se está pensando para gastarse estos fondos Y cuánto se ha gastado hasta ahora es una especie de tablero que hemos creado Entonces por ejemplo podemos decir que esta cantidad de dinero está siendo utilizada de estos fondos arpa por el Departamento de servicios humanos y vivienda para necesidades básicas y cualquiera puede entrar y ver por

[100:00] ejemplo o veo que han utilizado 150 mil dólares en seguridad alimentaria y tanto para asistencia arendas y esto tanto para ingresos garantizados etcétera entonces estamos preparando este tablero y debe ser de alguna manera sencilla para que cualquier miembro de la comunidad pueda tener un rastreo de lo que hemos estado haciendo Y eso debe tener un impacto en la comunidad aquí hay algunos de los puntos que son de interés nos parece o de estrés de interés especial para los miembros de relaciones humanas está la brecha digital esto se trata de proveer servicios de internet más confiables en la ciudad de también pusimos cuatrocientos mil dólares para ayudar a los miembros de la comunidad

[101:00] con su pago de sus servicios básicos asistencia específico para el pago del agua por favor dejen saberle a la gente sobre este programa desafortunadamente esto No necesariamente ayuda a muchos miembros de las comunidades que trabajan que viven Perdón en estas casas prefabricadas Porque esos costos de de pagos están mezclados con otros otros gastos de vivienda etcétera Pero hay otros muchos otros miembros de la comunidad que pueden ser elegibles para recibir esta asistencia y queremos realmente asegurarnos que va en ese sentido hacer claro y también tenemos quinientos mil dólares que tenemos para poder ubicar dentro de nuestros servicios humanos cosas digamos que pueden ayudar con a comida Refugio asistencia para las rentas

[102:03] asistencia para el transporte gente que ha estado llevando a nuestro personal y en subvenciones con otras agentes también hemos posicionados ciento noventa y un mil dólares para conectores de emergencia También tenemos para un proyecto de construcción de vivienda esto de un proyecto que ha salido de para transicionar a la gente en situación de calle a llegar a un espacio de vivienda constante y a mitad de noviembre compartir con ustedes que estos son los proyectos adicionales que estamos planeando colocar y establecer con este tramo tres de nuestro fondo arpa que les mencionaba aquí va a haber una reunión en mayo Perdón no dos de marzo para una

[103:02] aprobación final de la del Consejo de la ciudad pueden Mirar en YouTube esta reunión del primero de diciembre donde el personal de la ciudad mencionó estos nuevos puntos estos nuevos proyectos y este de ingreso garantizado ha sido realmente de gran interés en los miembros de esta comisión y voy a compartir un poquito una actualización En dónde estamos con este proyecto y quiero sugerir que quizás mantengamos los comentarios sobre esto para la reunión del marzo donde vamos a tener mucha información que compartir pero básicamente se trata de un proyecto de ingreso garantizado que va a darle asistencia en efectivo a las personas que apliquen y sean seleccionadas como elegibles

[104:01] es incondicional no tiene ataduras de ningún tipo y la gente solamente vas a recibir efectivo por un tiempo entre uno y dos años y el propósito de esto es realmente que sea un suplemento de lo que ya van a estar recibiendo de otro ingreso de de otros programas de asistencia o de su propio empleo y hay mucho texto en esta diapositiva pero básicamente comparte Cómo este proyecto de ingreso garantizado Es realmente cubre con el criterio de arpa en el sentido de que se enfoca en el la extensión que podemos queremos poder utilizar estos fondos para ayudarle a la gente hoy porque sabemos que mucha gente está teniendo problemas para seguir adelante y este tipo de programas pensamos puede empezar a cambiar la manera en que la gente Mira

[105:01] Cómo resolver los problemas para la gente que vive en la pobreza en boda y realmente ayudarle a la gente a tener la dignidad para tomar sus propias decisiones sobre lo que es lo mejor para ellos y para los miembros de su familia y que creemos que pueden tomar esas decisiones que con este dinero y con este ingreso extra que tendrían Y sí podemos utilizar el dinero a través de arpa no siempre hemos podido hacerlo así que estamos muy contentos de que podemos usar estos fondos para tener este tipo de proyectos transformativos en en curso y estamos esperando que este proyecto va a poder resolver las necesidades de muchas comunidades así como el incremento en el costo de la vida y la vivienda y son algunos apoyos que estaban en ya en curso durante covid y que pronto se van a retirar dos ejemplos de ellos son de que cuando

[106:02] la orden especial de apoyo por covid se levante o se retire que la gente ha podido estar recibiendo por ejemplo beneficios de Medicaid porque la gente no permite el Gobierno Federal no permitía que la gente se quitara del programa durante pero una vez que esto termine mucha gente no va a ser elegible ya hice van a dar cuenta que van a dejar de recibir ese beneficio el estado también recientemente anunció que Snap este asistencia nutricional y de apoyo de comida ese programa esos beneficios de emergencia que fueron puestos por covid también van a ser retirados entonces sabemos que va a haber va a ser más difícil más caro para la gente vivir aquí porque no van a poder recibir estos beneficios de Coby y este es el tipo de programa que por lo menos va a permitir ayudar a esta gente

[107:01] Entonces estamos muy emocionados tanto Ingrid como yo y otros en nuestra en nuestro equipo de la ciudad que en los últimos las últimas semanas de hecho desde el inicio de enero hemos establecido un grupo asesor comunitario de nueve miembros comunitarios de sesenta que aplicaron a este llamado que van a estar ayudando a tomar decisiones o más bien haciendo recomendaciones que va a ayudar a la estafa a tomar decisiones para diseñar este proyecto como les mencionaba anteriormente todavía tenemos que decidir Cuánto dinero al mes la gente va a poder recibir digamos con estas poblaciones a donde queremos dirigir estos beneficios cómo vamos a llevar a cabo este proceso de aplicación y seleccionar a la gente legible y Por cuánto tiempo estos beneficios van a estar disponibles

[108:00] estamos muy emocionados de que lo que queríamos de este grupo asesor esos aplicantes queríamos que fueran muy diversos son personas que que promueven miembros seleccionados todos han tenido experiencia viva con que han vivido con bajos ingresos de hecho ocho de ellos nueve han recibido bajos ingresos y todos ellos han sido identificados como poblaciones que han experimentado disparidades sistémicas ya sea por raza etnicidad orientación género etcétera y Son miembros con ingresos bajos gente pensábamos que era lo ideal que fuera gente que haya vivido estas cuestiones Así que sí estamos con un grupo asesor comunitario que tiene esa experiencia en sus vidas y también que

[109:02] pueden ser conectores de la comunidad y solamente esto lo mencioné al inicio de la reunión que a toda la gente que no logró ser seleccionada para este grupo compartimos con ellos información sobre juntas y comisiones y comités para los que estamos reclutando así que Esperamos que de la gente que realmente muchísimo se acercaron y que querían ayudar a crear Este programa que muchos de alguna manera van a estar interesados para quizás unirse a esta comisión y también tuvimos nuestro primera reunión de este grupo asesor comunitario la próxima mañana en la noche la tercera el treinta de enero y luego por ahí vamos a empezar a aglutinar todas estas recomendaciones para mandar a un memorando al consejo de

[110:02] la ciudad para tener una reunión en febrero Perdón en marzo vamos a tener otras reuniones hasta abril con este grupo asesor Porque todavía hay muchos elementos en donde queremos sugerencias pero por ahora se trataba de tener estas decisiones más importantes ya tomadas junto con la ciudad y con nuestros consultores de la ciudad para que le podamos obtener la aprobación del Consejo Esperemos y poder empezar a agilizar esos fondos y seguir adelante con el proyecto no tengo una pregunta porque nos dijiste que no la esperáramos un poco pero sí quería empezar como una pequeña celebración a elisbeth ingredia todos que han estado involucrados con este proyecto de ingreso garantizado no hay nada que sea

[111:00] tan ya altamente comprobado que es Útil para que la gente mejore sus vidas así que solo Quiero ofrecer pues felicitaciones muy amplias porque este es muy buen trabajo y parece que todos ustedes han estado llevando un gran trabajo para la aplicación de este proyecto Sí por favor manténganse alertas y hay mucho que se va a colocar para echarse a andar puedo mantenerles actualizados o haber actualizaciones en el sitio web Pero por supuesto que si ustedes mientras tanto tienen preguntas yo podré asegurarme que estén resueltas en las siguientes reuniones de nuestra comisión Muy bien Entonces estos son algunos temas para compartir y este último metimos al final sobre la actualización del fondo de relaciones humanas Christine primero decirles si se

[112:03] acuerdan estuvimos hablando a finales del año de mover la comisión de su hogar en el departamento de viviendas y recursos humanos a las la dirección general de la ciudad y hemos estado hablando con miembros del personal con Ingrid con Amy que estuvo también con nuestro director de la ciudad para planear Cómo y desde dónde vamos a poder hacer ese movimiento nada es seguro aún pero va a tener mucho sentido si vamos a hacer ese cambio que suceda antes que unos nuevos miembros del comisionado se unan Ese es nuestro objetivo y vamos a tener unas reuniones esta semana y la que viene y vamos a poder proveer otra

[113:02] actualización en febrero al respecto esto de nuevo nuestra atención no está en quitarles flujo a lo que está haciendo sino que tendrían un Nuevo Hogar que quizás va a ser más sentido cuando se trata de su rol sirviendo a la ciudad en su totalidad y en ese sentido tener estas comunicaciones más cercanas con cuestiones de la ciudad como ya habíamos hablado y luego cuando Wendy shorts vino recientemente con la jefa para reimaginar la policía Wendy regresó y habló con nosotros nos dio más información sobre este Este programa de respuesta alternativa llamado equipo de asistencia comunitaria

[114:02] y de respuesta cuando Wendy presentó a la ciudad el ocho de diciembre fue una presentación muy útil muy clara sobre ese plan y un gran diálogo se llevó a cabo con miembros del Consejo de la ciudad quienes dieron una buena retroalimentación sobre cómo se va a poder llevar a cabo este programa Así que queríamos de que pues entrar en esos detalles solamente proveer algo de esa información a ustedes para que estas diapositivas que van a recibir pues ahí están los enlaces para los reportes de la ciudad sería Genial que los pudieran ver si tienen tiempo un pequeño documento que hace un resumen de esa reunión y y las recomendaciones que dieron los miembros de la ciudad el consejo de la ciudad Así que si pueden pueden

[115:00] revisarlo estoy segura y Wendy estamos seguros de que podríamos dar una retroalimentación si están interesados en ello mientras el programa empieza a tomar más forma este año y luego finalmente por el momento el fondo de relaciones humanas Christine y todo el mundo estamos planeando conseguir una actualización algo corto una descripción Disculpe una descripción corta en la página web que le avisa a todo el mundo que es el estatus pero básicamente estamos trabajando en fijando un calendario un horario para que las organizaciones puedan solicitar Solamente una vez para cualquier evento o programa en que están pidiendo fondos entre el pierno a la primavera y luego

[116:01] el verano hasta el invierno para el resto del año Esperamos que este proceso que va a ser virtual porque fuimos ese retroalimentación de los recipientes claramente que prefieren poder solicitar para una subvención por internet estamos arreglando esto ahora y ahora el objetivo es tener una solicitud disponible para el final de marzo que podría capturar para que abrían los solicitantes podrían pedir fondos para los eventos desde junio hasta el final del año para 2023 luego también tendremos como una solicitud que se solapa finales del verano principios de la primavera del otoño Perdón para enero hasta mayo La mayoría de los eventos que subvencionamos suceden entre junio y octubre

[117:00] Entonces estamos esperando suponiendo que eso va a seguir va a seguir así al organizar eso vamos a reconocer que también tenemos el día del King en Febrero que quizá el mes de historia afroamericano mes de historia de mujeres otros meses que Esperamos que la gente va a recordar para contestar a la ciudad para subvenciones eso es en general la actualización estamos planeando poner la actualización en la página web lo más pronto posible y luego vamos a comunicarlo de forma proactiva a todo el mundo que ha pedido y ha recibido fondos antes para que sepan Cuál es el horario Pues sí Solo una pregunta rápida que si la gente está interesada ahora O tiene algo que quisiera Buscar fondos antes del verano debemos de pedirles que contacte a Ingrid a usted o qué le

[118:03] decimos estamos como en una transición ahora donde Ingrid está y el hrc bueno el hrc ya está desconectado de los fondos pero donde Ingrid ha estado ayudando a terminar del día de Mar no sé quién y ayudando con comunicaciones estamos tratando de hacer una transición para que el programa se cambia al personal de inversiones nuestros colegas juliatelli En octubre tengo mi lugar mi posición como administrador de inversiones humanas y la especialistas en subvenciones para que podemos quitarlo del trabajo de Ingrid pero en él por el momento Dígale a la gente que contacte o a Ingrid o a mí si tiene cualquier pregunta mientras estamos haciendo la transición desafortunadamente mientras estamos haciendo la transición es posible que no

[119:01] vamos a poder subvencionar mucho antes del verano solo vamos a tomar tiempo para arreglar el programa para con una nueva aplicación una nueva solicitud y no para hablar en demasiado detalle pero quisiéramos vamos a preguntar a la gente está preguntando pidiendo fondos para este o el otro sino Este Entonces el otro y vamos a necesitar un poco de tiempo para armar todo esto Pero sabiendo que la mayoría de históricamente la mayoría de los fondos se piden para junio hasta octubre estamos esperando que pocos o organizaciones van a estar afectados o eventos Pero sería mejor saber si hay una necesidad que podríamos llenar o hacer una recomendación a otro entidad

[120:00] si no podemos ayudar inmediatamente excelente Gracias eso ayuda para la transición para mandarles a usted y usted puede ayudar sí vamos a ayudarles a navegar gracias Okay no están las diapositivo pero voy a compartir como el último artículo que para febrero y marzo hablamos con lindsey y Carlos sobre mover la conversación sobre la el asunto de clase y protegido de febrero a marzo porque el Lince no puede estar aquí en febrero y realmente no quería perderlo después de que estaba ayudando a seguir este tema por mucho tiempo también tenemos una conversación como mencioné antes con nuestros colegas municipales perdón sigo confundiéndome con el tribunal municipal cuando ellos estarían listos a

[121:01] venir y compartir con ustedes y conseguir su retroalimentación Sobre el asunto del tribunal comunitario hemos contactado a ellos para ver si estarían disponibles para venir el mes que entra debido a la otra otro cambio en la agenda no hemos oído su respuesta pero si no sea posible vamos a moverlo a abrir esto es del personal para esta noche otras preguntas yo tengo una pregunta sobre algo no relacionado y lo menciono porque no puede estar aquí en febrero para la reunión o la reunión para fijar la agenda pero yo quisiera pasarlo a la gente que tiene otras preguntas pertinentes lo que estaba hablando okay

[122:07] creo que estás bien Okay me toca De hecho yo lo menciono porque quizá otros están preocupados también y normalmente lo menciono en la reunión prefieres la gente pero yo estaba muy triste leer sobre Golden West que estaba cerrando y yo sé que la ciudad había intentado algunas cosas para evitar que Golden iba a cerrar y yo me pregunto si a alguien puede venir a hablar con nosotros o hablar con la comisión porque yo no voy a estar aquí en febrero y marzo Parece que ya está como ya va a ser una reunión bastante llena sobre como el asunto de viviendas y ponerlo en

[123:00] contexto y la pertenencia para nosotros para que podamos entender Qué pasó en y como cualquier asunto relacionados alrededor de de viviendas de precio asequible para gente mayor de edad que lo que puede seguir pasando en el futuro después de Sí con gusto puedo ir podemos hablar esto en la reunión para fijar la agenda mientras estás disponible el Sí para quién podría venir Quién sería mejor para venir estoy pensando en voz alta podría ser específicamente alrededor también si sé Útil para tener como un poco de contexto para el papel que ellos hacen en la comunidad para gente que quizá no está

[124:01] enterada es un una residencia para gente mayor de edad aquí en bolder que recientemente anunció que van a dejar su programa de viviendas con ayuda que todos estamos sintiendo que pues es algo doloroso es una decisión dolorosa para ellos para sabemos que también normalmente es como pone bulder en una posición más difícil para con menos opciones muchas menos opciones especialmente para los adultos de más bajos ingresos estoy pensando que quizá vamos a poder pedirle a alguien de los servicios para la gente mayor edad u otra agencia para la gente mayor de edad si sería útil compartir un poco de contexto sobre

[125:03] los servicios y problemas de viviendas de precio asequible para las personas mayores de edad Muchas gracias Gracias ya que nadie más tuvo con otra pregunta para el SP yo puedo seguir adelante a artículo siete bueno actualizaciones de los comisionados actualizaciones sobre eventos yo quería asistir pero no pude asistir a los eventos del doctor Pero tengo curiosidad a alguien pudo asistir yo tengo que confesar algo Yo sí asistí un evento del doctor pero no una ciudad de bother yo fui a la ciudad de Lafayette a su evento en gran parte

[126:01] porque fue un evento dirigido por jóvenes planeados por los estudiantes de la secundaria y la Prepa y quería ir a un evento donde pude llevar mis hijos que ellos participaron también y fue la primera ya y fue un evento fantástico no sé si ustedes saben pero la parte central te pido a una iniciativa dirigida por los jóvenes ha sido la primera preparatoria en el Distrito Escolar para arreglar como una clase de estudios étnicos y hablaron un poco de esto organizaron presentaciones dieron conferencias excelentes tuvieron un grupo de músico la banda de Jason millionaire y había una marcha larga que pasó por no sé por realmente como una milla y medio más largo de lo que yo pensaba y habían bebés en cariolas y la

[127:00] gente y han sido ruedas y gente de todas las ciudades y las razas y toda mi familia asistió y nos reunimos con otros niños y luego el congresista le gusta habló si están buscando algo donde puede llevar los niños jóvenes fue excelente yo fui no fue la ciudad de powder Gracias Cristian otros que mencionados yo tengo una pregunta Yo veo que a veces los eventos están en YouTube Alguien sabe si este evento del doctor este año fueron grabados y pues subidos en YouTube Quizás algo que no estamos haciendo tanto más eventos en persona

[128:02] yo recuerdo que algunas de el esfuerzo colaborativo entre el mwhp y el museo de polter y la iglesia incluyeron una una componente virtual Estoy seguro que estar como que ustedes vieron un fin de semana muy ocupado pero voy a hacer seguimiento con ellos y compartir los videos con ustedes y puedo checar con otros recipientes también de fondos Muchas gracias Ingrid claro Me encantaría saber si eso estás disfrutando también porque yo no pude asistir un evento yo me quedé con mi familia en la casa que fue muy lindo

[129:11] Bueno me encantaría compartirlo Sí bueno qué bueno tener tiempo con la familia Bueno si no hay otras actualizaciones de eventos nos conlleva otros artículos este es este artículo otros es para las cosas que surgieron durante la reunión que se siente como urgente pero no están en la agenda bueno y luego seguimiento artículos de seguimiento sabemos que ustedes tienen algo pues lo último primero vamos a hablar con colegas y luego lency

[130:00] Carlos antes la reunión en febrero sobre posiblemente tener a alguien o unas personas para compartir más sobre viviendo este precio asequible y servicios para adultos mayores de edad dado la situación de golden West vamos a recolectar cualquier pregunta que surgen entre ahora y la reunión en febrero en cuanto al panel de subvención de la policía y mandarlos Amy kane que ya nos ha dicho que está interesado interesado en regresar y tener la conversación con los comisionados Así que lindsey te vamos a extrañar pero obviamente vamos a incluirte Así que [Música] Carlos por favor alentamos esto porque fue una conversación muy importante y voy a agregar otra vez

[131:01] a otros que realmente le agradecemos por compartir su historia entendiendo que está como reviviendo la experiencia para ustedes es importante para nosotros oírlo y es más importante que siga seguimos actuando lo que hemos Así que muchas gracias gracias y en ese punto en las preguntas yo creo que habían algunas sugerencias Christine de Cómo podemos hacerlo mejor su pregunta lo que yo vi de esto es que es bastante específico una pregunta o sugerencia que seguimos creando formas en que los procesos que permitan a los miembros de la comunidad que están experimentando trauma que no han tenido una experiencia positiva

[132:01] para comunicarlo sin tener que seguir más presión de tener que hacerlo una y otra vez O quizás no un espacio público para realmente sentir como que esas experiencias y historias sí se puede compartir de forma segura para mí se siente como es un concepto Pero también es una pregunta bastante específica y debemos de poder seguir buscando una buena solución y lency mencionó esta dinámica que hay personas hay organizaciones y pues es cierto con muchos amigos no que tienen ese acceso que tienen la flexibilidad el conocimiento el conocimiento con con procesos políticos para utilizarlos y otras personas en la comunidad que no

[133:00] saben que si esa es una opción tener acceso a personal o miembros del Consejo municipal Cuáles son algunas formas en que podemos continuar reforzando el acceso para cada miembro de la comunidad especialmente la gente que históricamente no han tenido esa voz y ese foro esos son algunas cosas ya estaba hablando de transparencia o rendición de cuentas sí Y creo que una idea en general que la gente quiere saber cuál es la conexión O cuál podría ser la conexión entre el hrc y el plano de su evolución de la policía y Carlos mencionaste también Gracias Elizabeth sí puedo dar un seguimiento con un correo electrónico a esto creo que ese es un punto importante y no quiero dejarlo

[134:00] atrás pero es también añadido al hecho de que el gobierno local no están accesible a la gente y quizás no estén informados sobre los canales para la participación y ahí está dinámica adicional en donde hay algunos grupos de interés que tienen acceso digamos que tienen acceso mientras como comisión o relevante a nuestra conversación por ejemplo el panel de supervisión de la policía ocp digamos grupos dentro de estas posiciones oficiales que están siendo como presionados para Resaltar esa preocupación creo que es una de las preocupaciones que estamos escuchando a lo largo de por lo menos estos tres

[135:02] grupos de grupos No ese tres juntas no sí lo entiendo entiendo eso bien tenemos un trabajo para hacer para ayudar al reclutamiento de hrc Así que todos puedan ayudar esperemos a ello se les mando un panfleto y también recientemente un una solicitud más amplia para aplicaciones solicitudes para comisiones con mis comités cinco seis Quizás hasta más comités que están ahora dentro del Consejo de la ciudad que son muy importante que gente que ayude por ejemplo a tomar decisiones sobre fondos vamos a estar listos para la

[136:00] estar listos para las agendas de febrero y marzo Christine qué fecha es la reunión de febrero Porque si es lunes estaremos el día del presidente ya lo vimos Sí ya lo movimos se hizo un consenso para el 23 martes 21 también quisiera Añadir en algún punto una discusión Si queremos ajustar nuestras reuniones los días sobre todo porque siempre estamos en este problema del Tercer lunes donde siempre hay días festivos si pudiésemos revisar eso en el siguiente mes o el que viene no sí muy bien gracias por ese recordatorio y esos puntos de seguimiento esto nos trae son las ocho veintitrés al fin de nuestra reunión solo necesitamos las mociones

[137:03] para podernos para poder empezar el voto de terminarla Yo muevo a que sí terminemos nuestra reunión de esta noche yo sé cuándo vamos Okay primero y el segundo todos votamos Ay bien verbal o visual tengo un parte de todos de manera unánime terminamos nuestra reunión gracias a todos por estar presentes y por participar y todo el trabajo excelente que sean y gracias a los intérpretes las intérpretes y

[138:02] los centros de hecho Gracias intérpretes vamos a seguir haciendo nuestro mejor esfuerzo para ir más tarde más lento y no usar tantos expresiones idiomáticas Gracias a todos y buenas noches buenas noches buenas noches Gracias Elena gracias